저작권침해 형사사건 - 소프트웨어 무단 사용 관련 의뢰인 대리해 합의금 60% 감액 및 원만한 형사절차 종결 이끈 사례

1. 사건의 사실관계의뢰인 회사는 설계·엔지니어링 관련 기업으로, 업무 과정에서 사용하던 일부 설계 프로그램과 관련하여 저작권 침해 의혹을 받게 되었습니다. 상대방인 해외 소프트웨어 회사 측은 의뢰인이 정식 라이선스를 취득하지 않은 프로그램을 사용하였다고 주장하며 형사 고발 절차를 진행하였습니다.수사기관 단계에서 의뢰인은 형사처벌 가능성과 함께 거액의 합의금 요구에 직면하였고, 이는 기업의 대외 신뢰도 및 영업활동에 중대한 타격이 우려되는 상황이었습니다. 특히 상대방은 형사 고발을 배경으로 상당한 금액의 손해배상 및 합의를 요구하여, 기업 경영에 부담이 되는 조건이 제시되고 있었습니다.이와 같은 상황에서 의뢰인은 형사 리스크를 최소화하고 합리적인 수준에서 분쟁을 종결하기 위해 본 법인에 대응을 요청하였습니다.2. 법무법인 민후의 조력법무법인 민후는 의뢰인을 대리하여 저작권법 위반 혐의와 관련한 형사절차 대응 및 합의 협상을 진행하였습니다.본 법인은 우선 해당 프로그램의 실제 사용 범위와 설치 현황, 고의성 여부 등을 면밀히 분석하여 책임 범위를 객관적으로 정리하고, 단순한 내부 업무상 사용에 해당한다는 점, 침해 규모가 제한적이라는 점, 재발 방지 조치를 즉시 이행하겠다는 점 등을 적극 소명하였습니다.또한 수사 단계별 절차와 형사처벌 가능성을 종합적으로 검토하여 협상 전략을 설계하였고, 상대방이 초기 제시한 과도한 합의 조건에 대해 법적 책임 범위와 판례 경향을 근거로 조정 필요성을 설득하였습니다. 형사절차와 합의 협상을 전략적으로 병행함으로써, 의뢰인이 과도한 부담을 지지 않도록 구조를 재정비하였습니다.3. 결과그 결과, 초기 요구액 대비 약 60% 감액된 금액으로 당사자 간 합의가 성립되었고, 사건은 원만히 종결되었습니다.법적 분쟁이 장기화되지 않음으로써 의뢰인은 형사처벌 및 추가 민·형사상 리스크를 최소화할 수 있었고, 기업 운영에 집중할 수 있는 환경을 회복하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 저작권법 위반, 저작권침해 소송 대응 가이드 : 민·형사 소송부터 중요 대법원 판례까지 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } }

기술분쟁 상황에서 협력업체 등록 및 목업 제작 수행 가능 여부 관련 법률자문 (영업비밀 침해 및 부정경쟁방지법 위반)

고객사는 기술 설계 및 시제품 제작 업무를 수행하는 기업으로 과거 근무하던 회사로부터 영업비밀 침해 및 부정경쟁방지법 위반을 이유로 민·형사상 분쟁이 제기된 상황에서 향후 영업활동을 계속 수행할 수 있는지에 관한 법률 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 상대방이 주장하는 영업비밀 침해 및 부정경쟁방지법 위반 주장의 성립 가능성을 중심으로 검토를 진행하였습니다. 그 결과 고객사와 상대 회사는 사업 영역이 상이하여 경쟁 관계에 있다고 보기 어렵고 문제된 기술 역시 이미 널리 알려진 기술에 해당할 가능성이 높아 영업비밀의 법적 요건을 충족하기 어렵다는 점을 설명하였습니다.아울러 고객사가 향후 협력업체로 등록하여 영업활동을 수행하는 것이 현재 진행 중인 분쟁과 직접적인 법적 충돌을 일으킬 가능성은 낮다는 점도 함께 설명하였습니다. 민사소송이나 형사절차에서 문제될 수 있는 행위는 특정된 기술 또는 제품과 관련된 행위에 한정되므로 특정 제품이나 기술에 대한 침해가 인정되지 않는 한 고객사의 일반적인 영업활동 자체를 제한하는 근거가 되기는 어렵다는 점을 안내하였습니다.또한 고객사가 수행하려는 목업 제작 업무와 관련하여 발생할 수 있는 특허 분쟁 가능성에 대해서도 검토가 이루어졌습니다. 법무법인 민후는 고객사가 문제된 기술을 실제로 사용하지 않는다면 특허 침해가 성립할 가능성은 낮으며 설령 분쟁이 제기되더라도 그 책임은 제품을 제작한 기업의 범위 내에서 판단될 가능성이 높다는 점을 설명하였습니다.법무법인 민후는 본 자문을 통해 고객사가 기술 분쟁과 관련한 영업비밀 침해, 부정경쟁방지법, 특허 분쟁 및 협력업체 업무 수행 과정에서 발생할 수 있는 법적 리스크를 사전에 점검하고 안전하게 영업활동을 수행할 수 있는 대응 전략을 마련할 수 있도록 지원하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 영업비밀 침해 대응 가이드 : 원고 및 피고 각 상황별 전략 특허권 소송 승소 전략｜특허권 침해 판단 기준과 특허무효심판 가이드 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "기술분쟁 상황에서 협력업체 등록 및 목업 제작 수행 가능 여부 관련 법률자문 (영업비밀 침해 및 부정경쟁방지법 위반)", "description": "과거 근무 회사로부터 제기된 영업비밀 침해 및 부정경쟁방지법 관련 분쟁 속에서 향후 기술 설계·시제품 제작 및 협력업체 업무 수행 과정에서 발생할 수 있는 법적 리스크에 대해 법률자문을 진행하였습니다.", "datePublished": "2026-03-19", "author": { "@type": "Person", "name": "김경환", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=11" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47577" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "과거 근무 회사로부터 제기된 영업비밀 침해 및 부정경쟁방지법 관련 분쟁 속에서 향후 영업활동을 안전하게 수행할 수 있을까?" "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "고객사와 상대 회사는 사업 영역이 상이하여 경쟁 관계에 있다고 보기 어렵고 문제된 기술 역시 이미 널리 알려진 기술에 해당할 가능성이 높아 영업비밀의 법적 요건을 충족하기 어렵다는 점 등을 검토하여 안전한 영업활동을 수행할 수 있습니다." } } }] }

부당해고 구제신청 사건 사용자 측 대응방안 법률자문 - 인사·노무 분쟁 등

고객사는 산업용 제품을 제조·판매하는 기업으로 전 직원이 제기한 부당해고 구제신청 사건에 대한 대응 방안과 향후 노동 분쟁 리스크에 대해 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 근로자의 근로계약 관계, 업무 수행 과정, 징계 또는 근로관계 종료에 이르게 된 경위 등을 종합적으로 검토하여 사건의 사실관계를 정리하였습니다. 이를 바탕으로 해당 조치가 근로기준법 및 노동위원회 판례상 정당한 해고 또는 계약 종료로 인정될 수 있는지 여부를 중심으로 법적 쟁점을 분석하였습니다.또한 노동위원회에서의 부당해고 구제신청 사건 진행 절차와 판단 기준을 고려하여 사용자 측에서 제출할 수 있는 사실관계 자료와 입증 구조를 검토하고 대응 전략을 제시하였습니다. 특히 해고의 정당성 판단 기준, 징계 사유의 구체성, 절차적 정당성 여부 등을 중심으로 사건 대응 방향을 검토하였습니다.아울러 사건 대응 과정에서 예상되는 법적 리스크와 분쟁 확산 가능성을 함께 검토하고 노동위원회 절차 대응뿐 아니라 향후 유사한 인사·노무 분쟁을 예방하기 위한 내부 인사관리 및 징계 절차 운영 방안에 대해서도 실무적인 의견을 제공하였습니다.법무법인 민후는 이번 자문을 통해 고객사가 부당해고 구제신청 사건과 관련한 법적 쟁점을 명확히 파악하고 노동 분쟁 대응 과정에서 발생할 수 있는 위험을 최소화할 수 있도록 종합적인 대응 방향을 제시하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 계약해제소송, 승패를 가르는 3가지 핵심 법논리와 실전 사례 (기업자문변호사 가이드) /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "부당해고 구제신청 사건 사용자 측 대응방안 법률자문", "description": "전 직원이 제기한 부당해고 구제신청 사건과 관련하여 고객사의 대응 방안 및 노동 분쟁 리스크 관리를 위해 사실관계와 법적 쟁점을 분석하고 구체적인 대응 전략을 제시하는 법률자문을 진행하였습니다.", "datePublished": "2026-03-17", "author": { "@type": "Person", "name": "김경환", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=11" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47562" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "전 직원 부당해고 구제신청 사건에 대한 대응 방안은?" "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "사건의 사실관계와 법적 쟁점을 체계적으로 분석하고 사용자 측 입증 자료와 대응 전략을 마련함으로써 합리적이고 법적으로 타당한 대응이 가능하게 해결될 수 있습니다." } } }] }

IT 기업 임원의 퇴직금 산정 기준 및 정관 변경 적용 여부 관련 법률자문 - 상법 및 채권·채무 관련

고객사는 IT 관련 기업의 전 임원으로서 퇴직금 지급 기준과 회사 인수 이후 책임 범위, 그리고 명목상 보수를 다른 회사로부터 받은 경우 실질 근무 회사에 대한 퇴직금 청구 가능성 등에 관해 법률 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 이사의 퇴직금은 상법상 보수에 해당하며 퇴직금 청구권은 이사가 퇴직하는 시점에 적용되는 정관 또는 주주총회 결의에 따라 발생한다는 법리를 중심으로 검토하였습니다. 이에 따라 임원 퇴직 이후 정관이 변경된 경우에는 변경된 규정을 소급 적용할 수 없으며 퇴직 당시 유효하던 정관 규정을 기준으로 퇴직금을 산정하는 것이 타당하다는 점을 설명하였습니다.또한 회사의 주식 취득을 통한 자회사 편입은 법인격의 변경을 수반하지 않으므로 기존 회사의 채권·채무 관계는 그대로 존속하며 이에 따라 퇴직금 지급 의무 역시 기존 회사가 그대로 부담한다는 점을 검토하였습니다. 아울러 보수가 다른 계열회사에서 지급된 경우라도 실질적으로 이사로서의 업무를 수행한 회사가 어느 곳인지에 따라 퇴직금 청구 대상 회사가 판단될 수 있다는 점도 함께 설명하였습니다.법무법인 민후는 본 자문을 통해 고객사가 임원 퇴직금 산정 기준, 정관 변경 적용 여부, 실질적 업무 수행 회사에 대한 퇴직금 청구 가능성 등과 관련한 법적 리스크를 명확히 파악하고 관련 분쟁 발생 시 체계적이고 안정적으로 대응할 수 있도록 종합적인 법률 의견을 제공하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 주주 지위 회복을 위한 주식반환청구소송 대응 방법 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "IT 기업 임원의 퇴직금 산정 기준 및 정관 변경 적용 여부 관련 법률자문", "description": "전 임원의 퇴직금 산정 기준, 정관 변경 소급 적용 여부, 회사 인수 후 책임 범위 및 실질적 근무 회사에 대한 퇴직금 청구 가능성을 검토한 법률 자문 사례입니다.", "datePublished": "2026-03-17", "author": { "@type": "Person", "name": "김경환", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=11" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47556" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "퇴직금 산정 기준이 정관 변경 전후로 달라질 경우, 퇴직금은 어느 기준으로 산정되어야 하고 회사 인수 이후 퇴직금 지급 책임은 누구에게 있는가?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "임원 퇴직금 산정 관련 퇴직 당시 유효하던 정관 규정을 기준으로, 실질적으로 이사로서의 업무를 수행한 회사가 어디인지 등을 기준으로 퇴직금 청구 가능성을 확인할 수 있습니다." } }] }

계약서 검토 자문 - 배송업무의 제3자 사용(재위탁) 구조 관련 법적 책임 등 검토 자문

고객사는 물류·배송 서비스를 운영하는 플랫폼 기업으로 위수탁계약을 체결한 용차기사가 별도의 승인 없이 제3자를 활용하여 배송 업무를 수행하는 경우 발생할 수 있는 법적 문제와 계약서상 책임 구조에 대해 법률 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 용차기사와의 계약이 도급 또는 용역 계약의 성격을 가지는 경우 원칙적으로 수탁자가 자신의 책임 하에 제3자를 이행보조자로 사용하여 업무를 수행하는 것이 가능하다는 점을 검토하였습니다. 다만, 회사가 제3자 인력에게 직접적인 지휘·감독을 하는 구조가 될 경우 근로자파견에 해당하여 불법파견으로 판단될 위험이 존재할 수 있다는 점을 함께 검토하였습니다.또한 제3자 인력에게 산업재해나 사고가 발생하는 경우 원칙적으로 해당 인력을 고용·관리하는 용차기사가 사용자로서 책임을 부담할 가능성이 높지만 운영 방식에 따라 회사에게도 사용자 책임이 인정될 위험이 존재할 수 있다는 점을 고려하여 계약서상 책임 구조를 명확히 규정할 필요가 있음을 검토하였습니다.법무법인 민후는 본 자문을 통해 고객사가 용차기사의 제3자 사용과 관련하여 발생할 수 있는 근로자성 및 사용자 책임 관련 법적 리스크를 최소화하고 계약 구조와 운영 방식이 관련 법령 및 판례에 부합하도록 정비할 수 있도록 법률 의견을 제공하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 계약해제소송, 승패를 가르는 3가지 핵심 법논리와 실전 사례 (기업자문변호사 가이드) /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "계약서 검토 자문 - 배송업무의 제3자 사용(재위탁) 구조 관련 법적 책임 등 검토 자문", "description": "용차기사의 제3자 인력 활용 구조에서 발생할 수 있는 불법파견 및 사용자 책임 리스크와 계약상 책임 구조를 검토한 자문 사례입니다.", "datePublished": "2026-03-17", "author": { "@type": "Person", "name": "현수진", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=32" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47554" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "배송업무의 제3자 인력 사용 시 플랫폼 운영사의 법적 책임은 어디까지 인정될까?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "운영 방식에 따라 회사에게도 사용자 책임이 인정될 위험이 존재할 수 있다는 점을 고려하여 계약서상 책임 구조를 명확히 규정하여 안정적으로 설계할 수 있습니다." } }] }

방문판매 제품 환불 요청 발생 시 지사 및 판매원의 환불 책임과 대응방안 검토 자문 (수수료 반환 및 손해배상 관련)

고객사는 주방용품을 방문판매 방식으로 유통하는 기업으로 판매원을 통해 제품을 구매한 소비자가 기만적인 판매 방식을 이유로 환불을 요청한 사안과 관련하여 지사와 판매원의 환불 책임 여부 및 대응 방안에 대한 법률 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 방문판매 등에 관한 법률상 판매계약 체결 구조와 판매원의 법적 지위를 검토하여 판매원이 지사를 대리하여 판매 활동을 수행하는 구조라면 소비자에 대한 환불 의무에 대해 지사와 판매원이 연대책임을 부담할 수 있다는 점을 중심으로 법적 판단 기준을 설명하였습니다. 또한 소비자의 청약철회권 행사 가능 여부와 법정 기간 경과 시 환불 의무의 존부에 대해서도 관련 법령에 따라 검토하였습니다.아울러 법정 청약철회 기간이 경과한 경우 법률상 환불 의무가 인정되지 않을 가능성도 있으나 판매원의 기망행위 주장이나 기업이 과거에 공지한 소비자 보호 정책 등으로 인해 기업 이미지 훼손, 추가 민사 분쟁 등의 리스크가 발생할 수 있다는 점을 함께 분석하였습니다.법무법인 민후는 본 자문을 통해 고객사가 소비자 분쟁과 브랜드 리스크를 종합적으로 관리하면서 지사 환불 처리 후 내부적으로 수수료 반환이나 손해배상 방식으로 구상권을 행사할 수 있는 대응 전략을 마련하도록 지원하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 부당한 비교·표시·허위광고로 피해를 입었을 때 대응 방법 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "방문판매 제품 환불 요청 발생 시 지사 및 판매원의 환불 책임과 대응방안 검토 자문", "description": "방문판매 제품 구매 소비자의 환불 요청과 관련하여 지사와 판매원의 책임 범위 및 대응 전략을 검토한 사례입니다.", "datePublished": "2026-03-12", "author": { "@type": "Person", "name": "김경환", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=11" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47544" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "방문판매 제품 환불 요청 시 지사와 판매원의 환불 책임 범위와 내부 구상권 행사 방식은 어떻게 설정해야 하는가?" "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "소비자 분쟁과 브랜드 리스크를 종합적으로 관리하고 지사 환불 처리 후 내부적으로 수수료 반환이나 손해배상 방식으로 구상권을 행사할 수 있는 대응 전략을 마련할 수 있습니다." } }] }

딜러 공동사업 구조에서 계약당사자 및 고객 개인정보 관리 주체 해석 관련 법률자문

고객사는 주방용품 유통 및 판매 사업을 운영하는 기업으로 자사 딜러 조직에서 발생한 부부 간 분쟁과 관련하여 딜러 계약의 실질적인 계약당사자, 고객 개인정보의 관리 주체, 그리고 전산 시스템 접근 권한 처리 방식 등에 관한 법적 판단 기준에 대해 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 관련 판례 및 민법상 조합 관계에 관한 법리를 검토하여 사업자등록 명의와 무관하게 실제 공동 경영 및 수익 창출 구조가 존재하는 경우에는 동업 관계로 평가될 수 있으며 소비자와의 계약 관계 역시 특정 개인이 아니라 공동사업체로 해석될 가능성이 높다는 점을 설명하였습니다.또한 고객 데이터 관리와 관련하여 제품 판매 및 고객 관리 목적을 위해 개인정보를 수집·이용하는 경우 해당 사업 주체는 개인정보 보호법상 ‘개인정보처리자’에 해당하며, 공동사업 구조에서는 개인정보 관리 책임 역시 공동으로 부담하게 될 수 있다는 점을 중심으로 개인정보 관리 책임 구조를 검토하였습니다.아울러 회사의 전산 시스템 접근 권한 차단 조치와 관련하여 회사가 분쟁 당사자 사이의 내부 갈등에 직접 개입하는 것은 신중해야 하나 공동사업자의 권한을 일방적으로 배제할 경우 경영권 침해나 영업방해 논란이 발생할 수 있다는 점을 고려하여, 양 당사자의 합의 확인을 전제로 접근 권한을 조정하는 방식이 적절할 수 있다는 대응 방향을 제시하였습니다.법무법인 민후는 본 자문을 통해 고객사가 딜러 계약 및 공동사업 구조에서 계약당사자 간 권리·의무를 명확히 하고 개인정보 관리와 전산 시스템 접근 권한 관련 법적 리스크를 사전에 점검하며 향후 분쟁 발생 가능성을 최소화할 수 있도록 지원하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 귀사의 개인정보처리 방침, 2026년 강화된 규제에도 개인정보보호법 위반 여부 안전합니까? /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "딜러 공동사업 구조에서 계약당사자 및 고객 개인정보 관리 주체 해석 관련 법률자문", "description": "주방용품 딜러 조직 내 분쟁과 관련하여 공동사업 구조에서 계약당사자, 개인정보 관리 책임, 전산 시스템 접근 권한 문제를 검토한 사례입니다.", "datePublished": "2026-03-12", "author": { "@type": "Person", "name": "김경환", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=11" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47543" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "딜러 조직 내 분쟁 시 공동사업 구조에서 계약당사자, 개인정보 관리 책임, 전산 시스템 접근 권한은 어떻게 설정해야 하는가?" "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "공동사업 구조상 권리·의무와 개인정보 관리 책임, 전산 시스템 접근 권한을 명확히 설정하고 내부 분쟁 발생 시 법적 리스크를 최소화할 수 있습니다." } }] }

PG사 정산대금 차감 부도반환 조치의 적법성 및 카드사 책임 전가 여부에 대한 법률자문 (여신전문금융업법 및 약관 규제 관련)

고객사는 전자지급결제대행(PG) 서비스를 제공하는 결제 인프라 기업으로 카드사가 부정사용 의심 거래를 이유로 정산대금에서 해당 거래 금액을 차감하는 이른바 ‘부도반환’ 조치를 취한 것과 관련하여 해당 조치의 적법성 및 소송 가능성에 대한 법률 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 관련 계약 구조와 여신전문금융업법 및 약관 규제 법리를 중심으로 카드사가 가맹점의 고의 또는 중대한 과실을 입증하지 못하는 상황에서 PG사에게 손실을 전가하는 것이 허용되는지 여부를 검토하였습니다. 또한 카드사가 계약상 특약을 근거로 PG사에게 책임을 부담시키는 방식이 강행규정을 우회하는 구조에 해당할 가능성에 대해서도 함께 검토하였습니다.특히 카드사가 근거로 제시한 특약 조항의 유효성 및 책임 전가 구조의 적정성을 분석하고 과거 공정거래위원회가 유사한 약관 조항을 불공정 약관으로 판단한 사례 등을 검토하여 본 사안에서 카드사의 조치가 부당하게 평가될 가능성을 중심으로 법적 쟁점을 정리하였습니다.법무법인 민후는 이번 자문을 통해 고객사가 카드사의 부도반환 조치와 관련한 법적 쟁점을 사전에 검토하고 부당이득반환 청구 등 민사소송 대응 전략을 수립하여 분쟁 발생 시 승소 가능성을 높일 수 있도록 지원하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 핀테크 회사가 금융감독원의 제재 공문 수령 시 대응 방법 부당한 비교·표시·허위광고로 피해를 입었을 때 대응 방법 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "PG사 정산대금 차감 부도반환 조치의 적법성 및 카드사 책임 전가 여부에 대한 법률자문", "description": "카드사의 부도반환 조치 적법성과 PG사의 민사소송 대응 가능성을 검토한 사례입니다.", "datePublished": "2026-03-12", "author": { "@type": "Person", "name": "김경환", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=11" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47540" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "카드사의 부도반환 조치가 적법한지 PG사가 부당이득반환 청구로 대응할 수 있는가?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "카드사의 조치 적법성을 사전에 검토하고 부당이득반환 청구 등 민사소송 대응 전략을 마련함으로써 분쟁 발생 시 승소 가능성을 높일 수 있습니다." } }] }

거래처 파산 상황에서 채권·채무 상계 가능 여부 및 파산채권 행사 방법 검토 자문

고객사는 도서 유통 사업을 영위하는 기업으로 거래 관계에 있던 도매업체와 소매업체의 연쇄적인 파산 상황에서 발생한 채권·채무 관계 정리 및 상계 가능 여부에 관한 법률 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 민법상 상계 제도의 요건을 기준으로 검토한 결과, 상계가 성립하기 위해서는 동일한 당사자 사이에서 채권과 채무가 상호 대립 관계에 있어야 한다는 점을 설명하였습니다. 이 사건의 경우 채무의 상대방과 채권의 상대방이 각각 다른 법인이므로 두 회사가 관계회사에 해당하더라도 법적으로 별개의 법인격을 가지는 이상 상계 요건을 충족하지 않는다는 점을 검토 의견으로 제시하였습니다.또한 채권 상대방이 파산한 상황에서 채권을 행사하는 방법에 대해서도 함께 검토하였습니다. 법무법인 민후는 해당 채권이 파산선고 이전 원인으로 발생한 채권에 해당하므로 파산채권으로 신고하여야 하며 파산 절차 외의 방법으로 개별적인 채권 행사나 소송 제기는 허용되지 않는다는 점을 설명하였습니다.아울러 지연손해금이나 가산금 청구 가능성에 대해서도 관련 법리를 검토하여 파산 절차에서 발생하는 지연손해금은 후순위 채권으로 취급되어 실질적인 변제 가능성이 낮다는 점을 안내하였습니다.법무법인 민후는 이번 자문을 통해 고객사가 파산 절차 상황에서 채권·채무를 정리하는 법적 구조를 이해하고 현실적인 대응 방안을 마련할 수 있도록 지원하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 물품대금청구소송 당했을 때 대응 방법 물품대금 미지급에 대한 대응 방법 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "거래처 파산 상황에서 채권·채무 상계 가능 여부 및 파산채권 행사 방법 검토 자문", "description": "고객사가 거래 관계에 있던 도매업체와 소매업체의 연쇄 파산 상황에서 발생한 채권·채무 관계 정리와 상계 가능 여부에 대해 법률 자문을 제공한 사례입니다.", "datePublished": "2026-03-11", "author": { "@type": "Person", "name": "양진영, 현수진", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=12" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47530" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "거래 상대방이 파산한 경우 채권·채무 관계에서 상계가 가능한가?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "상계 성립 요건과 파산채권 신고 절차를 검토하고, 파산 절차에서 채권을 행사할 수 있는 현실적인 대응 방안을 마련할 수 있습니다." } }] }

부정경쟁방지법 위반 항소심 대응 - 영업비밀 국외유출 혐의 사건 (산업기술 유출 혐의) 피고인 대리, 검사 항소 기각으로 승소

1. 사건의 사실관계 의뢰인(피고인)은 과거 근무하던 회사에서 이직하는 과정에서 일부 기술자료와 관련된 행위로 인해, 부정경쟁방지법 위반 혐의로 형사 기소되었습니다. 검사는 해당 자료들이 영업비밀 또는 보호 대상 산업기술에 해당하며, 해외 유출 가능성까지 있다고 보아 중한 처벌이 필요하다고 주장하였습니다. 이로 인해 의뢰인(피고인)은 형사처벌은 물론, 향후 직업적·사회적 신뢰에 중대한 타격을 받을 수 있는 상황에 놓이게 되었습니다. 특히 본 사안은 기술의 성격과 범위를 어떻게 해석하느냐에 따라 유·무죄 및 처벌 수위가 크게 달라질 수 있는 사건이었습니다. 이와 같은 상황에서 의뢰인(피고인)은 형사 사건 전반에 대한 대응을 위해 본 법인에 조력을 요청하였습니다. 2. 법무법인 민후의 조력 법무법인 민후는 의뢰인(피고인)을 대리하여 부정경쟁방지법 및 산업기술보호법 위반 사건의 항소심 대응을 수행하였습니다. 본 법인은 문제된 자료가 법에서 보호하는 영업비밀이나 산업기술에 해당하지 않는다는 점을 핵심 쟁점으로 삼고, 해당 정보는 이미 공개된 매뉴얼이나 일반적으로 통용되는 기술 수준에 불과하며 독자적·비공지적 가치가 없다는 점을 적극 주장하였습니다. 또한 의뢰인(피고인)이 해당 자료를 통해 어떠한 경제적 이익도 취하지 않았고, 기술 유출을 목적으로 한 행위가 아니라는 점을 사실관계와 증거를 통해 소명하였으며, 검사가 주장하는 '국외 유출 위험'이나 '산업 경쟁력 침해' 역시 추상적 주장에 불과하다는 점을 논리적으로 반박하였습니다. 위와 같이 본 법인은 검사의 항소가 양형 및 법리 양 측면에서 모두 부당하다는 점을 중심으로 적극 주장하였습니다. 3. 결과 법원은 본 법인의 주장을 받아들여 검사의 항소를 기각하였고, 원심에서 의뢰인(피고인)에게 유리하게 판단된 내용이 그대로 유지되었습니다. 그 결과 추가적인 처벌 강화나 불리한 판단은 이루어지지 않았으며, 우리 의뢰인은 중대한 형사 리스크에서 벗어나 사건을 마무리할 수 있었습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 영업비밀유출, 산업기술유출로 형사고소 당했을 때 대응 방법

기간제 근로자 중도 계약 종료에 따른 해고예고수당 및 부당해고 검토 법률자문 (근로기준법 및 형사처벌 등)

고객사는 IT 서비스를 운영하는 기업으로 기간제 근로계약을 체결한 직원을 계약기간 만료 전 업무성과 부진 등을 사유로 중도 종료하였고 이에 대해 고용노동부에 해고예고수당 지급 관련 진정이 제기되어 향후 법적 리스크 및 대응 방안에 관한 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 본 건 근로관계 종료의 법적 성격과 관련하여 계약서상 ‘중도계약만료’라는 표현을 사용하였더라도 정해진 계약기간이 도래하기 이전에 사용자 일방 의사에 따라 근로관계를 종료하였다면 근로기준법상 ‘해고’에 해당할 가능성이 높다는 점을 설명하였습니다. 또한 근로계약서에 중도 종료 조항이 존재한다는 사정만으로 해고의 정당성 요건이 완화되거나 근로기준법 적용이 배제되는 것은 아니라는 점을 검토하였습니다.해고예고수당과 관련하여는 사전 30일 예고 없이 종료 통보가 이루어진 이상 원칙적으로 30일분 이상의 통상임금을 지급할 의무가 인정될 가능성이 크고 이를 이행하지 않을 경우 형사처벌 위험까지 수반될 수 있음을 안내하였습니다. 따라서 현재 진행 중인 행정 절차를 조속히 종결하기 위해서는 해고예고수당을 신속히 지급하는 것이 실무적으로 합리적인 대응이라는 의견을 제시하였습니다.아울러 근로자가 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하거나 해고무효확인소송을 제기할 가능성에 대비하여 해고의 정당성을 입증할 수 있는 객관적 자료를 사전에 정비할 필요가 있음을 안내하였습니다. 또한 해고사유 및 시기를 구체적으로 기재한 서면 통지가 이루어졌는지 여부가 절차적 쟁점이 될 수 있다는 점을 함께 검토하였습니다.법무법인 민후는 본 자문을 통해 고객사가 본 사안이 단순 해고예고수당 지급 문제에 그치지 않고 부당해고 분쟁으로 확대될 가능성까지 종합적으로 고려하여 법적 리스크를 최소화하기 위한 선제적 조치를 적시에 이행하고 분쟁이 현실화될 경우에는 합의를 통한 신속하고 효율적인 종결 방안까지 전략적으로 검토·추진할 수 있도록 구체적인 대응 방안을 제시하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 계약해제소송, 승패를 가르는 3가지 핵심 법논리와 실전 사례 (기업자문변호사 가이드) 중대재해처벌법위반으로 기소되었을 때 대응 방법 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "기간제 근로자 중도 계약 종료에 따른 해고예고수당 및 부당해고 검토 법률자문 사례", "description": "기간제 근로계약 직원을 계약기간 만료 전 업무성과 부진을 이유로 중도 종료하고 해고예고수당 지급 관련 진정이 제기된 IT 서비스 기업 사례입니다.", "datePublished": "2026-03-06", "author": { "@type": "Person", "name": "김경환, 전세영", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": "https://minwho.kr/kr/lawyer/lawyer_view.php?idx=11" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인 민후", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://minwho.kr/img/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47491" } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "기간제 근로직원의 계약기간 만료 전 중도 해고 시 해고예고수당 지급 의무는?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "민후의 조력을 통해 해고예고수당을 신속히 지급하고 부당해고 분쟁 가능성에 대비한 근거 자료를 정비하여 법적 리스크를 최소화할 수 있습니다." } }] }

CS 업무 위탁 서비스 수준 협약(SLA) 및 운영 요구사항 검토 자문 (개인정보보호 및 손해배상 책임 관련)

고객사는 식품·유통 사업을 영위하는 기업으로 고객센터(CS) 업무를 외부 전문업체에 위탁하여 운영하면서 서비스 수준 협약(SLA) 및 세부 운영 요구사항의 적정성에 대한 검토 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 일 상담 처리건수 정의, 산정 제외 항목, 응답률·평균응답시간·1차 처리율·고객만족도 등 주요 평가 지표가 객관적·계량적으로 설정되어 있는지 그리고 평가 결과를 위탁수수료 조정이나 재계약 여부 판단의 근거로 활용하는 조항이 과도하게 일방적이지 않은지 중점적으로 검토하였습니다. 또한 실제 제공된 서비스 시간에 따라 수수료를 산정하도록 한 조항의 해석상 분쟁 가능성도 함께 점검하였습니다.아울러 개인정보보호 및 계정 관리, 목적 외 열람 금지, 데이터 유출 방지, 사고 발생 시 통지 및 손해배상 책임 조항 등 보안 규정이 개인정보보호법 및 위·수탁 관계에서의 관리·감독 의무에 부합하는지 검토하였습니다. 특히 1인 1계정 원칙, 권한 회수 절차, 로그 점검, 보안서약서 징구 의무 등은 수탁자 관리책임과 직결되는 핵심 사항으로 계약상 책임 범위와 실제 운영 프로세스가 일치하도록 정비할 필요가 있다는 의견을 제시하였습니다.서비스 연속성 보장, 인력 공백 방지, 근무 편성표 공유, 비인가 프로그램 설치 금지, 장애 발생 시 5분 이내 보고 등 운영 관련 의무조항에 대해서도 과도한 책임 전가 소지가 없는지 불가항력 상황에 대한 예외 규정이 필요한지 등을 종합적으로 검토하였습니다. 또한 응대 태도, 톡상담 매뉴얼, 감정노동 보호 조치 등은 산업안전보건법 및 근로환경 보호 측면에서도 균형 있게 설계되어야 함을 안내하였습니다.법무법인 민후는 이번 자문을 통해 고객사가 본 SLA 및 운영 요구사항의 취지를 존중하되 위탁수수료 조정·페널티·계약 해지와 직접 연동되는 조항에 대해서는 분쟁 예방을 위해 기준을 보다 명확히 하고 책임 범위를 합리적으로 조정할 필요가 있다는 의견을 제시하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 계약해제소송, 승패를 가르는 3가지 핵심 법논리와 실전 사례 (기업자문변호사 가이드) 개인정보보호법위반으로 형사고소 당했을 때 대응 방법 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "CS 업무 위탁 서비스 수준 협약(SLA) 및 운영 요구사항 검토 자문 사례", "description": "고객사는 CS 업무를 외부 위탁하면서 SLA와 세부 운영 요구사항의 적정성, 수수료 산정 기준, 개인정보보호, 보안, 서비스 연속성 및 근로환경 보호 등 관련 조항이 법적·운영상 기준에 부합하는지 검토 자문을 요청한 사례입니다.", "datePublished": "2026-03-06", "author": { "@type": "Person", "name": "한지윤, 전세영", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": "https://minwho.kr/kr/lawyer/lawyer_view.php?idx=31" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인 민후", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://minwho.kr/img/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47483" } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "외부 위탁 CS 업무의 SLA, 수수료 산정, 개인정보·보안·운영 의무가 적정하게 설정되어 있는지와 과도한 책임 전가 여부는?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "민후의 조력을 통해 SLA와 운영 조항, 개인정보·보안·근로환경 관련 규정을 법적·운영상 기준에 맞게 점검하고 조정함으로써 분쟁 위험을 최소화할 수 있습니다." } }] }

행정심판청구에 대한 답변서 작성 및 처분 적법성 방어에 관한 공공기관 자문

법무법인 민후는 공공기관의 특정 처분과 관련하여 제기된 행정심판 청구에 대응하기 위해 답변서 작성과 전략 수립을 포함한 법률 검토 및 자문을 제공하였습니다.

제3자의 부당이득금 환수 협조 요청에 대한 반환의무 성립 여부, 거래구조상 책임 귀속 및 회신 전략 전반에 관한 법률자문

고객사는 온라인 콘텐츠를 기획·유통하는 기업으로 제3자로부터 특정 거래와 관련한 부당이득금 환수 협조 요청을 받은 사안에 대해 법률 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 민법상 부당이득의 성립 요건을 기준으로 고객사가 법률상 원인 없이 이익을 취득하였는지 여부와 반환의무가 직접 발생하는지 여부를 분석하였습니다. 고객사가 단순 중개·플랫폼 지위에 있는 경우, 실질적인 수익 귀속 주체 및 계약 당사자 관계에 따라 반환의무 인정 가능성이 달라질 수 있음을 설명하였습니다.또한 환수 협조 요청에 응할 경우 발생할 수 있는 법적·영업상 리스크를 검토하였습니다. 특히 임의 반환이나 과도한 자료 제공이 오히려 책임을 인정하는 취지로 해석될 가능성을 고려하여 사실관계 확인과 법적 입장 정리가 선행되어야 한다는 점을 강조하였습니다. 개인정보 또는 영업비밀이 포함된 자료 제공 요청에 대해서는 관련 법령에 따른 제한도 함께 안내하였습니다.법무법인 민후는 본 자문을 통해 고객사가 법적 책임 범위를 명확히 하고 협조 가능 범위와 거절 사유를 구분한 회신 구조를 활용하여 불필요한 책임 확대를 방지하면서 분쟁 장기화를 최소화하고 거래 구조와 이해관계자를 종합적으로 고려한 실무 중심의 대응 전략을 기반으로 신중하고 일관된 법적 입장을 유지할 수 있도록 지원하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 개인정보보호법위반으로 형사고소 당했을 때 대응 방법 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "제3자의 부당이득금 환수 협조 요청에 대한 반환의무 성립 여부, 거래구조상 책임 귀속 및 회신 전략 전반에 관한 법률 사례", "description": "고객사가 플랫폼 중개 지위에서 부당이득금 환수 협조 요청과 관련한 법적 책임 범위를 검토하고 자료 제공 범위와 대응 전략을 체계적으로 정비하여 불필요한 책임 확대와 분쟁 장기화를 방지한 사례입니다.", "datePublished": "2026-03-05", "author": { "@type": "Person", "name": "김경환, 전세영", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": "https://minwho.kr/kr/lawyer/lawyer_view.php?idx=11" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인 민후", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://minwho.kr/img/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47479" } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "제3자로부터 부당이득금 환수 협조 요청을 받을 경우 고객사가 법적 책임 없이 어떤 범위까지 대응할 수 있는가?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "민후의 조력을 통해 법적 책임 범위를 명확히 하고 사실관계 확인과 자료 제공 범위를 체계적으로 정리하여 불필요한 책임 확대를 방지하며 실무 중심의 대응 전략을 수립할 수 있습니다." } }] }

해외 팝업 프로젝트 최소수익보장금(MG) 무효화 요청에 대한 계약상 효력 및 정산 구조 관련 법률자문

고객사는 해외에서 아티스트 IP 기반 팝업 프로젝트를 기획·운영하는 콘텐츠 기업으로 공동 수행사로부터 최소수익보장금(MG) 무효화 및 현 매출 기준 재정산을 요구받은 사안과 관련하여 법률 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 계약 제6조에 따른 MG의 법적 성격을 분석하여 MG는 수익배분금(RS)의 일부로서 행사 종료 후 RS 총액이 MG를 초과하는 경우에만 초과분을 추가 정산하는 구조이며 단순한 매출 부진이나 손익 악화만을 이유로 소급 무효화할 수 있는 조항은 존재하지 않는다는 점을 명확히 하였습니다.아울러 집하 구조 변경, 수출입 대행, 관세·부가세 부담, 전용 MD 제작 주체 변경, GWP 추가 지원, 긴급 물류 및 인력 파견 등 실제 수행 과정에서의 역할 분담과 비용 부담 경위를 정리하여 매출 미달의 원인이 특정 상품 구성에만 귀속된다고 보기 어렵고 베뉴 선정·홍보 전략·현장 운영 등 다양한 요소가 복합적으로 작용하였다는 점을 구조적으로 분석하였습니다.법무법인 민후는 이번 자문을 통해 고객사가 계약 구조를 준수하며 비용 정산과 협상 전략을 동시에 관리할 수 있는 실무적·전략적 대응 방안을 마련하도록 지원책을 제시했습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 계약해제소송, 승패를 가르는 3가지 핵심 법논리와 실전 사례 (기업자문변호사 가이드) 표시광고법위반으로 손해배상청구소송을 당했을 때 대응 방법 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "해외 팝업 프로젝트 최소수익보장금(MG) 무효화 요청에 대한 계약상 효력 및 정산 구조 관련 법률 사례", "description": "고객사가 아티스트 IP 기반 팝업 프로젝트에서 최소수익보장금(MG) 무효화 요구를 검토하며 계약 구조와 비용·매출 요소를 분석해 정산 및 협상 전략을 마련한 사례입니다.", "datePublished": "2026-03-04", "author": { "@type": "Person", "name": "최주선, 현수진", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": "https://minwho.kr/kr/lawyer/lawyer_view.php?idx=26" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인 민후", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://minwho.kr/img/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47472" } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "아티스트 IP 기반 팝업 프로젝트에서 최소수익보장금(MG) 무효화 및 재정산 요구에 대응할 수 있는 법적 근거는 무엇인가?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "민후의 조력을 통해 MG의 법적 구조와 매출·비용 요소를 분석하여 계약 준수 하에 정산 및 협상 전략을 수립할 수 있습니다.]" } }] }