업무상배임 불송치 - 거래처 계약 관련 배임 혐의 사건 피의자 대리, 혐의없음 불송치 결정 도출

1. 사건의 사실관계의뢰인(피의자)은 기술 서비스를 제공하는 회사에서 영업 및 계약 관리 업무를 담당하던 직원이었습니다. 재직 중 거래처와의 계약 과정에서 문제가 생겨, 회사로부터 업무상배임 및 배임수재 혐의로 형사 고소를 당하게 되었습니다.고소인은 의뢰인이 회사의 거래 기회를 외부 업체로 돌려 회사에 손해를 끼쳤고, 외주 업체를 통해 이익을 취하거나 부정한 청탁을 받아 금품을 수수하였다고 주장하였습니다. 또한 회사의 자원과 정보를 활용하여 외부 업체에 유리한 결과를 만들었다는 점도 문제 삼았습니다.그러나 의뢰인은 거래처의 요청과 회사 내부 사정에 따라 외부 업체를 소개했을 뿐이며, 계약 체결 여부는 전적으로 거래처의 선택에 따른 것이고 개인적인 이익을 취한 사실도 없다고 주장하였습니다.이와 같이 형사처벌로 이어질 수 있는 중대한 상황에서, 의뢰인(피의자)은 억울한 혐의를 벗기 위해 본 법인에 대응을 요청하였습니다.2. 법무법인 민후의 조력법무법인 민후는 수사 단계에서 의뢰인을 대리하여 적극적인 방어에 나섰습니다.본 법인은 의뢰인의 행위가 업무상배임죄의 구성요건인 임무위배 및 재산상 손해 발생에 해당하지 않는다는 점을 중심으로 적극 주장하였습니다.특히 거래처가 계약 상대방을 선택하는 과정에서 의뢰인이 결정권을 행사한 것이 아니라는 점, 거래처의 요청에 따라 외부 업체를 단순히 소개한 것에 불과하다는 점을 실제 녹취자료 등을 통해 입증하였습니다.또한 외주 업체 활용 역시 회사가 직접 수행하기 어려운 업무를 처리하기 위한 통상적인 방식이었으며, 오히려 비용 절감 등 회사에 이익이 되는 구조였다는 점을 논리적으로 설명하였습니다.아울러 금품 수수 및 부정한 청탁에 대해서도 객관적인 증거가 전혀 없고, 고소인의 주장만으로는 형사처벌을 인정하기 어렵다는 점을 강조하며, 형사소송의 증명 기준상 합리적 의심을 배제할 정도의 입증이 없다는 점을 강조하였습니다.3. 결과경찰은 본 법인의 주장을 받아들여, 의뢰인의 행위가 업무상배임 및 배임수재의 구성요건을 충족하지 않으며, 범죄를 인정할 증거가 부족하다고 판단하여 혐의없음 불송치 결정을 하였습니다.이에 따라 우리 의뢰인은 형사처벌의 위험에서 벗어나고, 직업적·사회적 불이익을 최소화할 수 있었습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 업무상배임죄 형사 고소 당했을 때 대응 방법 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "업무상배임 불송치 - 거래처 계약 관련 배임 혐의 사건 피의자 대리, 혐의없음 불송치 결정 도출", "description": "거래처 외주 소개 관련 배임 혐의 사건에서 사익 취득 및 손해 발생이 없음을 입증해 혐의없음 불송치 결정을 이끌어낸 사례", "datePublished": "2026-04-16", "author": { "@type": "Person", "name": "양진영", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/kr/company/lawyer.php?idx=12" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?bgu=view&idx=47699" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "거래처 계약 과정에서 외부 업체를 소개하면 업무상배임으로 처벌될 수 있나요?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "거래처의 선택에 따라 외부 업체를 단순 소개한 것에 불과하고, 해당 행위가 회사에 손해를 발생시킨 임무위배로 보기 어렵다면 업무상배임이 성립하기 어렵습니다. 특히 개인적 이익 취득이나 금품 수수, 부정한 청탁, 회사 손해를 뒷받침할 객관적 증거가 부족한 경우에는 혐의없음 또는 불송치 결정으로 이어질 수 있습니다." } }] }

개인정보보호법위반 - 개인정보 처리의 위법성 여부가 쟁점이 된 사건 피의자(의뢰인) 대리, 혐의없음 불송치 결정 도출

1. 사건의 사실관계 의뢰인(피고소인)은 광고 사업을 운영하며 인사 업무 처리 과정에서 구직자 및 인력의 개인정보를 수집·이용하고 이를 관계 기관에 제공한 행위가 문제되어 개인정보보호법 위반 혐의로 고소를 당하였습니다. 고소인은 자신의 명시적 동의 없이 개인정보가 수집·이용되었고, 제3자에게 제공되었다고 주장하며 형사 고소를 제기하였습니다. 그러나 의뢰인은 해당 개인정보 처리는 인력 운영 및 계약 체결 과정에서 이루어진 것이라는 입장이었습니다. 이와 같이 개인정보 처리의 적법성 여부에 따라 형사처벌로 이어질 수 있는 중대한 상황에서 의뢰인(피고소인)은 본 법인에 대응을 요청하였습니다. 2. 법무법인 민후의 조력 법무법인 민후는 의뢰인(피고소인)을 대리하여 수사 대응을 진행하고, 체계적인 법리 검토 및 사실관계 정리를 수행하였습니다. 본 법인은 우선 본 사건의 핵심을 '개인정보 처리의 위법성 여부'로 정리하고, 해당 개인정보의 수집 및 이용이 계약 체결 및 이행 과정에서 필요한 범위 내에서 이루어진 것임을 적극 주장하였습니다. 또한 관련 법령에 따른 의무 이행 과정에서 개인정보가 관계 기관에 제공된 경우에는 별도의 동의 없이도 허용될 수 있다는 점을 강조하였습니다. 아울러 실제 업무 구조, 인력 운영 방식, 관련 서류 작성 경위 등을 종합적으로 정리하여, 의뢰인이 고의로 개인정보를 침해하거나 법령을 위반하려는 의도가 없었다는 점을 소명하였습니다. 이를 통해 본 법인은 해당 행위가 개인정보보호법상 처벌 대상이 되는 위법행위에 해당하지 않는다는 점을 명확히 하였습니다. 3. 결과 경찰은 본 법인의 주장을 받아들여 피의자에 대한 혐의를 인정할 증거가 부족하고 법률상 범죄가 성립하지 않는다고 판단하여 불송치(혐의없음) 결정을 하였고, 우리 의뢰인은 형사처벌의 위험에서 벗어날 수 있었습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 귀사의 개인정보처리 방침, 2026년 강화된 규제에도 개인정보보호법 위반 여부 안전합니까? /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "개인정보보호법위반 – 개인정보 처리의 위법성 여부가 쟁점이 된 사건 피의자(의뢰인) 대리, 혐의없음 불송치 결정 도출", "description": "인사 업무 과정에서 이루어진 개인정보 수집·이용 및 관계 기관 제공 행위에 대해 개인정보보호법 위반 혐의가 문제된 사건에서 피의자를 대리해 혐의없음 불송치 결정을 이끌어낸 사례", "datePublished": "2026-04-14", "author": { "@type": "Person", "name": "양진영", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/kr/company/lawyer.php?idx=12" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?bgu=view&idx=47686" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "채용이나 인사 업무 과정에서 수집한 개인정보를 관계 기관에 제출하면 개인정보보호법 위반이 될 수 있나요?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "개인정보의 수집 목적, 계약 체결 및 이행과의 관련성, 법령상 의무 이행 여부, 제3자 제공의 필요성과 범위 등에 따라 위법성 판단이 달라질 수 있습니다. 채용, 인사, 고용 관련 업무에서 필요한 범위 내 처리였다면 처벌 대상이 아니라고 판단될 수 있으므로, 구체적인 사실관계와 관련 서류를 바탕으로 법률 검토가 필요합니다." } }] }

온라인 커뮤니티 문제 게시글 대응 범위 및 단계적 관리 기준 검토 자문 (명예훼손 및 이용약관)

고객사는 온라인 커뮤니티를 운영하는 기업으로 특정 업체에 대한 비판·비난 게시글 및 “사기” 등의 표현, 욕설이 포함된 게시글이 다수 게시된 상황에서 피해자의 요청 없이 운영자가 선제적으로 삭제해야 하는지 여부에 대해 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 대법원 판례에 따라 단순히 명예훼손 가능성이 있는 게시물이 존재한다는 사정만으로 곧바로 플랫폼 운영자에게 즉시 삭제 의무가 발생하는 것은 아니며 불법성이 명백하고 이를 인식했으며 기술적으로 통제 가능한 경우 등 일정 요건이 충족되어야 책임이 인정된다고 보았습니다.따라서 피해자의 신고나 삭제 요청이 없는 상황에서는 단순 비판이나 사실관계에 대한 의견 표현까지 운영자가 선제적으로 삭제할 법적 의무는 없다고 판단하였습니다.다만 게시판 이용약관 및 운영정책에 따라 욕설, 근거 없는 비방, 혐오 표현 등은 별도의 법적 의무와 무관하게 운영자 재량으로 삭제하거나 제재할 수 있으며 특히 심한 욕설의 경우에는 적극적인 삭제 조치를 취하는 것이 바람직하다고 보았습니다.또한 명예훼손 여부는 게시 목적, 내용, 피해 정도 당사자 대응 등 여러 요소를 종합적으로 고려하여 판단되므로 단순히 부정적 표현이 있다는 이유만으로 일률적으로 삭제하기보다는 표현의 성격과 위험도를 구분하여 단계적으로 대응하는 것이 중요하다고 조언하였습니다.법무법인 민후는 본 자문을 통해 고객사가 플랫폼 운영 시 문제 게시글에 대한 대응 범위와 기준을 명확히 설정하고 명백한 욕설·비방 등은 약관에 따라 적극적으로 관리하며 표현의 성격에 따라 대응 기준을 구분하는 체계를 구축할 수 있도록 안내하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 정보통신망법 위반으로 형사고소 당했을 때 대응 방법 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "온라인 커뮤니티 문제 게시글 대응 범위 및 단계적 관리 기준 검토 자문 (명예훼손 및 이용약관)", "description": "명백한 욕설·비방은 적극 관리하되 단순 비판·의견 표현은 선제 삭제 의무가 없음을 기준으로 게시글 대응 체계를 설계하는 법률자문을 진행하였습니다.", "datePublished": "2026-04-03", "author": { "@type": "Person", "name": "양진영", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=12" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47639" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "이용자 신고가 없어도 명예훼손 의심 게시글을 미리 삭제해야 하나요?" "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "법적으로 반드시 삭제할 의무는 없지만 불법성이 명백하거나 욕설·비방이 심한 경우에는 운영정책에 따라 선제적으로 삭제하는 것이 바람직합니다." } } }] }

저작권 침해 형사 고소 대응을 위한 합의 조건 설계 및 사건 종결 전략 자문

고객사는 소프트웨어 저작권 침해 혐의로 형사 고소를 당한 기업으로 고소인과의 합의 진행 및 사건 대응 전략에 대해 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 해당 사건에서 고소인과 피고소인 간에 이미 합의 의사가 형성되어 있는 점을 확인하고 사건의 핵심을 형사처벌 리스크를 최소화하기 위한 합의 조건 협상에 집중하는 방향으로 설정하였습니다.특히 합의금 액수, 지급 방식 및 시기 등 구체적인 조건에 대해 고소인 측과 지속적으로 협의를 진행하면서 단순히 금액 조정에 그치는 것이 아니라 형사 절차에 미치는 영향까지 고려한 전략적 합의 구조 설계가 필요하다는 점을 강조하였습니다.또한 수사기관 대응 측면에서도 합의가 진행 중이라는 점을 명확히 소명하여 사건 진행 속도를 조절하고 원만한 합의를 통해 사건을 종결할 수 있도록 약 2개월 내 협의 완료를 목표로 설정하였습니다.법무법인 민후는 이번 자문을 통해 고객사가 저작권 형사 사건에서 합의 전략과 조건을 체계적으로 설계하여 형사적 리스크를 최소화하고 사건 진행 과정에서 발생할 수 있는 법적·재정적 불확실성을 효율적으로 대응할 수 있도록 조언하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 저작권법 위반, 저작권침해 소송 대응 가이드 : 민·형사 소송부터 중요 대법원 판례까지 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "저작권 침해 형사 고소 대응을 위한 합의 조건 설계 및 사건 종결 전략 자문", "description": "저작권 형사 사건에서 합의 조건과 구조 설계를 통해 형사적 리스크 및 진행상의 법적·재정적 불확실성을 관리하는 법률자문을 진행하였습니다.", "datePublished": "2026-04-03", "author": { "@type": "Person", "name": "김경환", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=11" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47637" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "저작권 침해로 형사 고소를 당하면 반드시 끝까지 다퉈야 하나요?" "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "합의 의사가 있는 경우에는 형사처벌 리스크를 줄이기 위해 전략적으로 합의를 진행하는 것이 실무적으로 더 효과적인 경우가 많습니다." } } }] }

공동창업자 기술 도용 및 부정경쟁행위 대응을 위한 영업비밀침해 내용증명 자문

고객사는 해외 핀테크 사업을 추진하는 기업으로 공동창업자 및 기술책임자로 참여 예정이었던 인물이 내부 기밀정보를 활용하여 별도의 경쟁 사업을 운영하고 자사의 기술과 성과를 무단으로 사용·왜곡하고 있다는 사정에서 법적 대응 방안 마련을 위해 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 공동창업자 및 기술책임자 지위에서 사업 구조, 알고리즘, 제안서, 내부 최적화 결과 등 핵심 정보에 접근한 경위와 비밀유지 및 지식재산권 양도 관련 계약 체결 요청이 반복적으로 이루어진 사실을 종합하여 명시적 계약 체결 여부와 무관하게 신뢰관계에 기초한 묵시적 비밀유지 의무가 성립할 수 있다는 점을 중심으로 검토하였습니다.이어 상대방이 내부 기술과 사업 구조를 활용하여 별도의 경쟁 사업을 운영하고 자사의 기술 및 성과를 자신의 이력이나 신규 사업 성과로 표시한 행위는 영업비밀 침해뿐만 아니라 성과 도용에 해당하는 부정경쟁행위로 평가될 수 있다는 점을 명확히 하였습니다. 특히 기술 구조, 사업 모델, 개발 타임라인 등을 실질적으로 동일하게 사용하면서 출처를 왜곡한 행위는 법적 책임이 중대하게 인정될 가능성이 높은 사안으로 분석하였습니다.또한 제3자에게 핵심 기술을 무단으로 제공하거나 외주 형태로 개발을 진행한 부분 역시 비밀유지의무 위반 및 영업비밀 유출에 해당할 수 있으며 공동창업자 지위에서의 신임관계를 전제로 볼 때 형사상 업무상 배임 책임까지 문제될 수 있다는 점을 함께 검토하였습니다. 아울러 허위 경력 표시 및 성과 왜곡 행위는 민사상 손해배상뿐 아니라 신용 훼손 및 부당이득 반환 문제로도 이어질 수 있음을 설명하였습니다.법무법인 민후는 본 자문을 통해 고객사가 공동창업자 등 핵심 인력에 의한 영업비밀침해 및 부정경쟁행위 리스크를 사전에 인식하고 내용증명 발송과 단계적 법적 대응 전략을 통해 권리 보호와 분쟁 대응력을 확보할 수 있도록 지원하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 영업비밀 침해 대응 가이드 : 원고 및 피고 각 상황별 전략 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "공동창업자 기술 도용 및 부정경쟁행위 대응을 위한 영업비밀침해 내용증명 자문", "description": "공동창업자의 기술·성과 도용 행위와 관련하여 영업비밀 침해 및 부정경쟁행위 리스크를 검토하고 단계적 법적 대응 전략에 관한 법률자문을 진행하였습니다.", "datePublished": "2026-03-30", "author": { "@type": "Person", "name": "김경환, 현수진", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=11" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47611" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "공동창업자의 기술 도용은 영업비밀 침해로 인정될 수 있는가?" "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "사업 구조, 알고리즘, 제안서, 내부 최적화 결과 등 핵심 정보에 접근한 경위, 비밀유지 및 지식재산권 양도 관련 계약 체결 요청이 있었는지 여부 등을 종합 고려하여 명시적 계약 체결 여부와 무관하게 영업비밀침해 인정 여부가 결정됩니다." } } }] }

기술보급사업 자부담금 페이백 구조의 위법성 및 보조금 부정수급 리스크 검토 자문

고객사는 외식·플랫폼 서비스를 운영하는 기업으로 향후 스마트상점 기술보급사업의 기술공급기업으로 참여하면서 소상공인이 부담하는 자부담금을 실질적으로 보전해주는 마케팅 전략의 적법성 및 법적 리스크에 대해 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 ‘페이백’ 자체가 별도의 법적 개념으로 정의된 것은 아니며 보조금 부정수급 여부 판단이 핵심 기준이 된다고 보았습니다. 관련 판례에 따르면 보조금 부정수급은 단순한 형식이 아니라 비용 지원에 관한 의사결정에 영향을 미치는지 여부를 기준으로 실질적으로 판단되므로 자부담금을 직접 대납하지 않더라도 경제적 유인을 제공하는 구조라면 동일하게 위법으로 평가될 가능성이 높다고 분석하였습니다.특히 마케팅 지원금, 포인트 제공, 할인쿠폰, 사후 인센티브 등 우회적 방식 역시 자부담금 부담을 사실상 회피하게 하는 효과를 가진다면 이는 보조금 부정수급 또는 자부담금 회피 행위로 해석될 수 있으며 실제 판례에서도 사은품 제공 등의 방식이 부정한 방법으로 인정된 사례가 있다는 점을 강조하였습니다.또한 자부담금을 실질적으로 보전하면서 법적 규제를 회피하는 구조를 설계하는 것은 매우 제한적이며 원칙적으로는 보조금 사업 참여 여부와 무관하게 제공되는 혜택만이 상대적으로 안전한 구조로 평가될 수 있다고 보았습니다. 별도 계약 체결, 사업 종료 후 지급, 비금전적 혜택 제공 등 다양한 방식 역시 형식이 아닌 실질에 따라 판단되므로 사업 참여와의 연관성이 인정되는 경우 위법 판단을 피하기 어렵다는 점을 지적하였습니다.아울러 본 사안은 단순 행정 리스크를 넘어 형사책임으로 확대될 가능성도 존재한다고 보았습니다. 보조금관리법 위반에 따른 형사처벌, 보조금 환수, 제재부가금 부과, 명단공표 등의 제재가 발생할 수 있으며 나아가 사기죄 또는 공공재정 관련 범죄로까지 이어질 수 있다는 점에서 구조 설계 단계부터 신중한 접근이 필요하다는 점을 강조하였습니다.법무법인 민후는 본 자문을 통해 고객사가 보조금 사업에서 자부담금 페이백과 관련된 우회적 구조의 규제 리스크를 사전에 인식하고 사업 참여와 무관한 독립적 혜택 구조를 중심으로 합법적인 마케팅 전략을 설계할 수 있도록 안내하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 공정거래위원회 조사 안내 공문 수령 시 대응 방법 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "기술보급사업 자부담금 페이백 구조의 위법성 및 보조금 부정수급 리스크 검토 자문", "description": "사업 참여와 무관한 독립적 혜택 구조 중심의 합법적 마케팅 전략 필요성을 중심으로 법률자문을 진행하였습니다.", "datePublished": "2026-03-30", "author": { "@type": "Person", "name": "양진영, 한지윤", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=12" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47609" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "마케팅 지원금이나 포인트 제공도 자부담금 보전으로 판단될 수 있는가?" "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "자부담금 부담을 사실상 회피하게 하는 효과를 가진다면 이는 보조금 부정수급 또는 자부담금 회피 행위로 해석될 수 있으며 실제 판례에서도 사은품 제공 등의 방식이 부정한 방법으로 인정된 사례가 있으므로, 우회적 경제적 유인 제공 구조까지 포함한 법적 리스크를 점검하여 위법 가능성을 사전에 차단해야 합니다." } } }] }

사업입찰 제출서류 기재 내용 관련 법률 리스크 검토자문

고객사는 온라인 채용 및 인재 서비스 사업을 영위하는 기업으로 내부 공식 직책과 별도로 대외적으로 상위 직함 사용을 허용하고 있는 상황에서 해당 직함을 재직증명서 또는 경력증명서에 기재하여 입찰 서류로 제출하는 경우 발생할 수 있는 법적 리스크 및 대응 방안에 대해 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 단순히 명함이나 대외 활동에서 상위 직함을 사용하는 것 자체만으로는 곧바로 법적 문제가 발생한다고 보기는 어렵다고 판단하였습니다. 다만 해당 직함을 근거로 제3자가 회사의 조직 규모나 인력의 전문성, 권한 등을 실제보다 높게 인식하게 되고 이를 바탕으로 입찰 참여 또는 계약 체결이 이루어질 경우에는 법적 책임이 문제될 수 있다는 점을 강조하였습니다.특히 입찰 과정에서 실제보다 높은 직책을 기재한 재직증명서 또는 경력증명서를 제출하여 평가에 영향을 미친 경우, 이는 상대방에게 오인을 유발하는 ‘위계’에 해당하여 형법상 입찰방해죄가 성립할 가능성이 있으며 공공입찰의 경우에는 관련 법령에 따라 입찰참가 제한 등 행정적 제재가 부과될 수 있다는 점을 구체적으로 설명하였습니다.다만 재직증명서 발급 권한이 회사에 있다는 점에서 사문서 위조나 변조에 해당할 가능성은 낮다고 보았으며 명의대여 책임 역시 직접적으로 문제되지는 않는다고 판단하였습니다. 결국 법적 리스크의 핵심은 문서 형식 자체가 아니라, 해당 문서로 인해 제3자의 판단이 왜곡되고 공정한 경쟁이 침해되는지 여부에 있다는 점을 중심으로 분석이 이루어졌습니다.법무법인 민후는 이번 자문을 통해 고객사가 대외 직함 사용과 관련된 형사·행정 리스크를 사전에 인식하고재직증명서 및 입찰 서류 작성 기준을 정비하여 실무 관행을 합리적으로 통제할 수 있도록 지원하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 연구개발 참여제한 제재처분, 어떻게 대응할 것인가 – 무권리자 특허부터 집행정지까지의 실무쟁점 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "사업입찰 제출서류 기재 내용 관련 법률 리스크 검토자문", "description": "제3자 오인 가능성을 기준으로 판단되는 법적 위험을 분석하여 문서 작성 기준 정비 및 실무 통제 방안의 법률자문을 진행하였습니다.", "datePublished": "2026-03-30", "author": { "@type": "Person", "name": "양진영", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=12" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47608" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "사업입찰 제출서류 기재 내용하는 것은 허용되는가?" "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "입찰 과정에서의 위계 해당 여부를 검토하고 형사 리스크를 사전에 예방할 수 있습니다." } } }] }

개인정보보호법위반 형사고소 - 분양대행 과정 민감정보 무단 수집 사건에서 고소인 대리, 구약식 처분 이끌어 승소

1. 사건의 사실관계고소인(의뢰인)들은 시행사 A사가 진행한 아파트 분양사업의 수분양자 및 입주예정자들입니다. 이들은 입주 관련 정보를 공유하기 위해 운영되던 카카오톡 오픈채팅방에 참여하고 있었습니다.그런데 분양대행업체 B사의 소속 직원이 해당 채팅방에 수분양자들의 개인정보가 포함된 파일을 업로드하였고, 그 안에는 동·호수, 연락처뿐 아니라 건강상태, 가족관계, 재산상황 등 민감한 사생활 정보까지 포함되어 있었습니다. 특히 해당 파일에는 정보주체의 사생활을 현저히 침해할 수 있는 내용이 기재되어 있었고, 이는 별도의 동의 없이 수집·정리된 것으로 확인되었습니다.이와 같은 상황에서 고소인(의뢰인)들은 심각한 정신적 충격과 2차 유출에 대한 불안에 시달리게 되었고, 이에 고소인(의뢰인)들은 본 법인에 형사 고소를 통한 법적 대응을 요청하였습니다.2. 법무법인 민후의 조력법무법인 민후는 고소인들을 대리하여 개인정보보호법위반 혐의로 형사고소를 제기하였습니다.본 법인은, 해당 사안이 단순한 유출 문제가 아니라 정보주체의 별도 동의 없이 민감정보를 수집·처리한 행위 자체가 개인정보보호법 제23조 제1항 및 제71조 제4호 위반에 해당한다는 점을 적극 주장하였습니다.또한 시행사와 분양대행사 사이의 위탁 구조를 분석하여 위탁 사실을 정보주체에게 고지하지 않은 점 역시 위법하다는 점을 구조적으로 정리하였고, 단순한 실수나 관리 소홀 문제가 아니라 위탁 및 처리 전반이 법률상 요건을 충족하지 못한 불법적 개인정보 처리 행위임을 강조하였습니다.아울러 유출된 파일 원본 및 채팅방 게시 정황 증거를 제출하여 실제로 민감정보가 구체적으로 기재되어 있었음을 객관적으로 입증하였습니다.3. 결과그 결과 검찰은 본 법인의 주장을 받아들여 피의자에 대해 개인정보보호법위반 혐의로 구약식 처분을 하였고, 이로써 형사책임이 인정되었습니다.이를 통해 우리 의뢰인들은 단순한 사과나 내부 조치에 그치지 않고, 형사처벌이라는 법적 판단을 통해 자신의 권리가 침해되었음을 공식적으로 확인받을 수 있었습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 개인정보보호법위반으로 형사고소 당했을 때 대응 방법 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } }

저작권침해 형사사건 - 소프트웨어 무단 사용 관련 의뢰인 대리해 합의금 60% 감액 및 원만한 형사절차 종결 이끈 사례

1. 사건의 사실관계의뢰인 회사는 설계·엔지니어링 관련 기업으로, 업무 과정에서 사용하던 일부 설계 프로그램과 관련하여 저작권 침해 의혹을 받게 되었습니다. 상대방인 해외 소프트웨어 회사 측은 의뢰인이 정식 라이선스를 취득하지 않은 프로그램을 사용하였다고 주장하며 형사 고발 절차를 진행하였습니다.수사기관 단계에서 의뢰인은 형사처벌 가능성과 함께 거액의 합의금 요구에 직면하였고, 이는 기업의 대외 신뢰도 및 영업활동에 중대한 타격이 우려되는 상황이었습니다. 특히 상대방은 형사 고발을 배경으로 상당한 금액의 손해배상 및 합의를 요구하여, 기업 경영에 부담이 되는 조건이 제시되고 있었습니다.이와 같은 상황에서 의뢰인은 형사 리스크를 최소화하고 합리적인 수준에서 분쟁을 종결하기 위해 본 법인에 대응을 요청하였습니다.2. 법무법인 민후의 조력법무법인 민후는 의뢰인을 대리하여 저작권법 위반 혐의와 관련한 형사절차 대응 및 합의 협상을 진행하였습니다.본 법인은 우선 해당 프로그램의 실제 사용 범위와 설치 현황, 고의성 여부 등을 면밀히 분석하여 책임 범위를 객관적으로 정리하고, 단순한 내부 업무상 사용에 해당한다는 점, 침해 규모가 제한적이라는 점, 재발 방지 조치를 즉시 이행하겠다는 점 등을 적극 소명하였습니다.또한 수사 단계별 절차와 형사처벌 가능성을 종합적으로 검토하여 협상 전략을 설계하였고, 상대방이 초기 제시한 과도한 합의 조건에 대해 법적 책임 범위와 판례 경향을 근거로 조정 필요성을 설득하였습니다. 형사절차와 합의 협상을 전략적으로 병행함으로써, 의뢰인이 과도한 부담을 지지 않도록 구조를 재정비하였습니다.3. 결과그 결과, 초기 요구액 대비 약 60% 감액된 금액으로 당사자 간 합의가 성립되었고, 사건은 원만히 종결되었습니다.법적 분쟁이 장기화되지 않음으로써 의뢰인은 형사처벌 및 추가 민·형사상 리스크를 최소화할 수 있었고, 기업 운영에 집중할 수 있는 환경을 회복하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 저작권법 위반, 저작권침해 소송 대응 가이드 : 민·형사 소송부터 중요 대법원 판례까지 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "저작권침해 형사사건 - 소프트웨어 무단 사용 관련 의뢰인 대리해 합의금 60% 감액 및 원만한 형사절차 종결 이끈 사례", "description": "소프트웨어 무단 사용으로 저작권침해 형사고발을 당한 의뢰인 기업을 대리해, 합의금을 약 60% 감액하고 형사절차를 원만히 종결한 사례", "datePublished": "2026-03-19", "author": { "@type": "Person", "name": "김경환", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": "https://minwho.kr/kr/company/lawyer.php?idx=11" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?bgu=view&idx=47586" } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "기업이 소프트웨어를 정식 라이선스 없이 사용하면 반드시 형사처벌까지 이어질까?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "실제 사용 범위와 고의성, 침해 규모, 내부 관리 수준, 사후 조치 여부 등에 따라 처벌 수위와 절차 진행 방향이 달라질 수 있으며, 초기 대응과 협상 전략에 따라 형사 리스크를 줄이고 분쟁을 조기에 종결하는 방향으로 이끌 수 있습니다." } }] }

부정경쟁방지법 위반 항소심 대응 - 영업비밀 국외유출 혐의 사건 (산업기술 유출 혐의) 피고인 대리, 검사 항소 기각으로 승소

1. 사건의 사실관계 의뢰인(피고인)은 과거 근무하던 회사에서 이직하는 과정에서 일부 기술자료와 관련된 행위로 인해, 부정경쟁방지법 위반 혐의로 형사 기소되었습니다. 검사는 해당 자료들이 영업비밀 또는 보호 대상 산업기술에 해당하며, 해외 유출 가능성까지 있다고 보아 중한 처벌이 필요하다고 주장하였습니다. 이로 인해 의뢰인(피고인)은 형사처벌은 물론, 향후 직업적·사회적 신뢰에 중대한 타격을 받을 수 있는 상황에 놓이게 되었습니다. 특히 본 사안은 기술의 성격과 범위를 어떻게 해석하느냐에 따라 유·무죄 및 처벌 수위가 크게 달라질 수 있는 사건이었습니다. 이와 같은 상황에서 의뢰인(피고인)은 형사 사건 전반에 대한 대응을 위해 본 법인에 조력을 요청하였습니다. 2. 법무법인 민후의 조력 법무법인 민후는 의뢰인(피고인)을 대리하여 부정경쟁방지법 및 산업기술보호법 위반 사건의 항소심 대응을 수행하였습니다. 본 법인은 문제된 자료가 법에서 보호하는 영업비밀이나 산업기술에 해당하지 않는다는 점을 핵심 쟁점으로 삼고, 해당 정보는 이미 공개된 매뉴얼이나 일반적으로 통용되는 기술 수준에 불과하며 독자적·비공지적 가치가 없다는 점을 적극 주장하였습니다. 또한 의뢰인(피고인)이 해당 자료를 통해 어떠한 경제적 이익도 취하지 않았고, 기술 유출을 목적으로 한 행위가 아니라는 점을 사실관계와 증거를 통해 소명하였으며, 검사가 주장하는 '국외 유출 위험'이나 '산업 경쟁력 침해' 역시 추상적 주장에 불과하다는 점을 논리적으로 반박하였습니다. 위와 같이 본 법인은 검사의 항소가 양형 및 법리 양 측면에서 모두 부당하다는 점을 중심으로 적극 주장하였습니다. 3. 결과 법원은 본 법인의 주장을 받아들여 검사의 항소를 기각하였고, 원심에서 의뢰인(피고인)에게 유리하게 판단된 내용이 그대로 유지되었습니다. 그 결과 추가적인 처벌 강화나 불리한 판단은 이루어지지 않았으며, 우리 의뢰인은 중대한 형사 리스크에서 벗어나 사건을 마무리할 수 있었습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 영업비밀유출, 산업기술유출로 형사고소 당했을 때 대응 방법 기술유출 손해배상 합의 및 형사 기소, 보호 요건과 유출 대응의 모든 것 (최신 판례 반영) /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } }

기간제 근로자 중도 계약 종료에 따른 해고예고수당 및 부당해고 검토 법률자문 (근로기준법 및 형사처벌 등)

고객사는 IT 서비스를 운영하는 기업으로 기간제 근로계약을 체결한 직원을 계약기간 만료 전 업무성과 부진 등을 사유로 중도 종료하였고 이에 대해 고용노동부에 해고예고수당 지급 관련 진정이 제기되어 향후 법적 리스크 및 대응 방안에 관한 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 본 건 근로관계 종료의 법적 성격과 관련하여 계약서상 ‘중도계약만료’라는 표현을 사용하였더라도 정해진 계약기간이 도래하기 이전에 사용자 일방 의사에 따라 근로관계를 종료하였다면 근로기준법상 ‘해고’에 해당할 가능성이 높다는 점을 설명하였습니다. 또한 근로계약서에 중도 종료 조항이 존재한다는 사정만으로 해고의 정당성 요건이 완화되거나 근로기준법 적용이 배제되는 것은 아니라는 점을 검토하였습니다.해고예고수당과 관련하여는 사전 30일 예고 없이 종료 통보가 이루어진 이상 원칙적으로 30일분 이상의 통상임금을 지급할 의무가 인정될 가능성이 크고 이를 이행하지 않을 경우 형사처벌 위험까지 수반될 수 있음을 안내하였습니다. 따라서 현재 진행 중인 행정 절차를 조속히 종결하기 위해서는 해고예고수당을 신속히 지급하는 것이 실무적으로 합리적인 대응이라는 의견을 제시하였습니다.아울러 근로자가 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하거나 해고무효확인소송을 제기할 가능성에 대비하여 해고의 정당성을 입증할 수 있는 객관적 자료를 사전에 정비할 필요가 있음을 안내하였습니다. 또한 해고사유 및 시기를 구체적으로 기재한 서면 통지가 이루어졌는지 여부가 절차적 쟁점이 될 수 있다는 점을 함께 검토하였습니다.법무법인 민후는 본 자문을 통해 고객사가 본 사안이 단순 해고예고수당 지급 문제에 그치지 않고 부당해고 분쟁으로 확대될 가능성까지 종합적으로 고려하여 법적 리스크를 최소화하기 위한 선제적 조치를 적시에 이행하고 분쟁이 현실화될 경우에는 합의를 통한 신속하고 효율적인 종결 방안까지 전략적으로 검토·추진할 수 있도록 구체적인 대응 방안을 제시하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 계약해제소송, 승패를 가르는 3가지 핵심 법논리와 실전 사례 (기업자문변호사 가이드) 중대재해처벌법위반으로 기소되었을 때 대응 방법 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "기간제 근로자 중도 계약 종료에 따른 해고예고수당 및 부당해고 검토 법률자문 사례", "description": "기간제 근로계약 직원을 계약기간 만료 전 업무성과 부진을 이유로 중도 종료하고 해고예고수당 지급 관련 진정이 제기된 IT 서비스 기업 사례입니다.", "datePublished": "2026-03-06", "author": { "@type": "Person", "name": "김경환, 전세영", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": "https://minwho.kr/kr/lawyer/lawyer_view.php?idx=11" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인 민후", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://minwho.kr/img/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47491" } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "기간제 근로직원의 계약기간 만료 전 중도 해고 시 해고예고수당 지급 의무는?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "민후의 조력을 통해 해고예고수당을 신속히 지급하고 부당해고 분쟁 가능성에 대비한 근거 자료를 정비하여 법적 리스크를 최소화할 수 있습니다." } }] }

상표권침해, 저작권침해 내용증명 회신, 형사고소 및 손해배상청구소송 대응 법률자문

고객사는 온라인 오픈마켓을 통해 상품을 유통·판매하는 기업으로 특정 제품 상세페이지와 관련하여 상표권 및 저작권 침해를 이유로 형사책임과 민사상 손해배상책임을 주장하는 내용증명을 수령하고 이에 대한 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 검토 결과 고객사가 대량 구매대행 자동화 프로그램을 통하여 다수 상품의 상세페이지를 일괄 제공받아 사용하였으며 문제된 이미지 또한 해당 프로그램을 통해 제공된 자료를 사용한 것으로 확인되었습니다. 이에 상표법 및 저작권법상 손해배상책임이 성립하기 위해서는 침해행위에 대한 고의 또는 과실이 인정되어야 한다는 점을 중심으로 적법한 경로를 통해 자료를 제공받았고 권리자의 통지를 받은 즉시 사용을 중단한 사정을 근거로 고의·과실이 부정된다는 논리를 정리하였습니다.또한 고객사가 통지를 인지한 직후 모든 상세페이지를 삭제하였고 실제 매출·수익 등 경제적 이익이 발생하지 않았다는 점을 객관적 판매 이력 자료를 통해 소명하도록 하였습니다. 온라인 플랫폼 환경에서 권리침해 통지 후 신속한 삭제·중단 조치가 중요한 판단 요소로 고려된다는 판례 취지를 반영하여 고객사가 사후적 방지의무를 다하였다는 점을 강조하는 회신서를 설계하였습니다.법무법인 민후는 이번 자문을 통해 고객사가 단순히 사건의 사실관계를 확인하는 수준을 넘어 형사 고소 및 민사상 손해배상청구로 분쟁이 확산될 가능성을 사전에 평가하고 체계적인 방어 전략을 수립하며 동시에 불필요한 분쟁 장기화를 예방하기 위해 협의 여지를 확보하는 등 종합적이고 전략적인 대응을 실행할 수 있도록 구체적인 지침을 제시하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 무단 크롤링 저작권침해 리스크 관리 : 저작권법 위반, 부정경쟁방지법 위반, 데이터베이스권 침해 대응 저작권법 위반, 저작권침해 소송 대응 가이드 : 민·형사 소송부터 중요 대법원 판례까지 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "상표권침해, 저작권침해 내용증명 회신, 형사고소 및 손해배상청구소송 대응 사례", "description": "고객사가 온라인 오픈마켓에서 대량 구매대행 프로그램을 통해 제공받은 자료를 사용한 상품 상세페이지와 관련해 상표권·저작권 침해 통지를 받고 고의·과실 부존재와 신속한 삭제 조치를 근거로 법적 책임을 방어한 사례입니다.", "datePublished": "2026-03-04", "author": { "@type": "Person", "name": "김경환, 김철환", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": "https://minwho.kr/kr/lawyer/lawyer_view.php?idx=11" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인 민후", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://minwho.kr/img/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47464" } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "온라인 오픈마켓에서 제공받은 자료 사용 시 상표권·저작권 침해 책임은 어떻게 되는가?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "민후의 조력을 통해 고의·과실 부존재와 신속한 삭제 조치를 근거로 법적 책임을 최소화하고, 분쟁 확산을 예방할 수 있습니다." } }] }

상표권침해, 저작권침해 주장에 대한 내용증명 회신 및 추후 분쟁 발생에 대비한 방어 논리 구축 등 법률자문

고객사는 온라인 오픈마켓을 통해 상품을 판매하는 전자상거래 기업으로 특정 캐릭터 상품 상세페이지에 관하여 상표권 및 저작권 침해를 이유로 형사책임 및 손해배상책임을 주장하는 내용증명을 수령하고 이에 대한 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 고객사가 대량 구매대행 자동화 프로그램을 통하여 다수 상품의 상세페이지 자료를 일괄 제공받아 사용하였으며 문제된 이미지 역시 해당 프로그램을 통해 제공된 자료를 사용한 것으로 확인되었습니다. 이에 상표법 및 저작권법상 손해배상책임이 성립하기 위해서는 침해에 대한 고의 또는 과실이 인정되어야 한다는 점을 전제로 적법한 프로그램을 통해 제공받은 자료를 사용하였고 권리자의 통지를 받은 즉시 삭제 조치를 완료한 사정을 들어 고의·과실 부존재를 중심으로 항변 구조를 설계하였습니다.또한 실제 판매 내역, 상세페이지 삭제 내역, 프로그램 이용 사실확인서 등 객관적 자료를 근거로 고객사에게 경제적 이익이 발생하지 않았거나 극히 제한적이라는 점을 정리하여 손해 발생 자체에 대한 다툼의 여지를 마련하였습니다. 아울러 온라인 플랫폼 환경에서 통지 후 신속한 삭제·중단 조치가 중요한 판단 요소로 작용한다는 판례 취지를 반영하여 고객사가 사후적 방지의무를 다하였다는 점을 회신서에 명확히 기재하였습니다.법무법인 민후는 이번 자문을 통해 고객사가 단순한 형식적 대응에 그치지 않고 형사 고소 및 민사상 손해배상청구로 분쟁이 확대될 가능성을 체계적으로 검토하며 법적 리스크를 최소화할 수 있는 방어 논리를 구축하고 필요 시 협의를 통한 분쟁의 불필요한 확산 방지까지 포함한 전략적 대응을 추진할 수 있도록 구체적인 실행 방안을 제공하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 무단 크롤링 저작권침해 리스크 관리 : 저작권법 위반, 부정경쟁방지법 위반, 데이터베이스권 침해 대응 저작권법 위반, 저작권침해 소송 대응 가이드 : 민·형사 소송부터 중요 대법원 판례까지 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "상표권침해, 저작권침해 주장에 대한 내용증명 회신 및 추후 분쟁 발생에 대비한 방어 논리 구축 등 법률 사례", "description": "고객사가 온라인 오픈마켓에서 대량 구매대행 프로그램을 통해 제공받은 자료를 사용한 캐릭터 상품 상세페이지와 관련해 상표권·저작권 침해 통지를 받고 고의·과실 부존재 및 손해 제한성을 근거로 법적 책임을 방어한 사례입니다.", "datePublished": "2026-03-04", "author": { "@type": "Person", "name": "김경환, 김철환", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": "https://minwho.kr/kr/lawyer/lawyer_view.php?idx=11" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인 민후", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://minwho.kr/img/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47463" } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "온라인 오픈마켓에서 제공받은 자료 사용 시 상표권·저작권 침해 책임은 어떻게 되는가?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "민후의 조력을 통해 고의·과실 부존재와 손해 제한성을 근거로 법적 책임을 최소화하고, 통지 후 신속한 삭제 조치를 통해 분쟁 확산을 방지할 수 있습니다." } }] }

허위사실 유포 중단 요구를 위한 내용증명 작성 자문 제공 (형법상 명예훼손 및 정보통신망법상 명예훼손 관련)

고객사는 지주회사 형태로 계열사를 운영하는 기업으로 외부에서 경영진 및 회사 운영과 관련하여 허위사실이 유포되고 있다는 주장과 함께 중단 요구를 받은 상황에서 대응 방안에 관한 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 형법상 명예훼손 및 정보통신망법상 명예훼손 성립 요건을 기준으로 사실의 적시 여부, 허위성, 비방 목적 존재 여부 등을 단계적으로 검토하였습니다. 아울러 표현의 자유와 공공의 이익 목적에 따른 위법성 조각 가능성도 함께 검토하여 형사적 책임 발생 가능성을 종합적으로 분석하였습니다.민사적 측면에서는 불법행위에 따른 손해배상 청구 가능성, 신용훼손·업무방해 해당 여부 및 기업 평판 손상에 대한 입증 전략을 함께 검토하였습니다. 특히 허위성에 대한 객관적 자료 확보와 유포 경로에 대한 증거 보존의 중요성을 강조하고 향후 추가 확산을 방지하기 위한 정정 요구·삭제 요청·가처분 신청 등 단계적 대응 방안을 제시하였습니다.법무법인 민후는 본 자문을 통해 고객사가 사실관계를 정확히 정리하고 법리적 구성을 토대로 불필요한 분쟁 확대를 방지하면서도 기업의 명예와 영업상 이익을 보호할 수 있는 전략적 대응 방향을 종합적으로 자문하였습니다.

내용증명 발송 등 기업에 대한 허위사실 유포 법적대응 자문 (허위사실 유포 중단 요구 및 민·형사상 조치 가능성 및 손해배상 내용)

고객사는 지주·투자 운영을 영위하는 기업으로 제3자들이 고객사와 관련하여 사실과 다른 내용을 유포하고 있다는 정황을 확인하고 이에 대한 법적 대응 방안에 대해 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 유포된 내용이 사실 적시인지 의견 표명인지 또는 명백한 허위사실에 해당하는지 여부를 구분하여 법적 평가를 진행하였습니다. 허위사실 적시에 해당하는 경우 정보통신망법 및 형법상 명예훼손 책임이 문제될 수 있고 영업상 신용을 훼손하는 경우에는 민사상 불법행위 책임이 성립할 수 있다는 점을 정리하였습니다.또한 단순 항의 수준을 넘어 허위 게시물 삭제 요청, 추가 유포 금지, 손해배상 청구 가능성 등을 포함한 공식적인 중단 요구서 구조를 설계하였습니다. 특히 상대방이 복수이거나 법률대리인을 선임한 상황을 고려하여 사실관계 정리·법적 근거 제시·향후 조치 예고의 순서로 문안을 구성하여 협상력을 확보할 수 있도록 하였습니다.아울러 형사 고소, 가처분 신청(게시물 삭제·유포 금지), 손해배상 청구 등 단계적 대응 전략을 병행 검토하였으며 실제 소송으로 확전될 경우 기업 이미지 및 거래 관계에 미칠 영향을 고려하여 대응 수위를 조절하는 방안도 함께 제시하였습니다.이를 통해 법무법인 민후는 고객사가 기업의 명예와 신용을 훼손하는 허위사실 유포에 대해 감정적 대응이 아닌 법적 근거에 기반한 체계적 대응을 할 수 있도록 중단 요구 문안 설계부터 향후 민·형사 절차 전략까지 포함한 종합적인 법률자문을 제공하였습니다.