본문바로가기

의뢰사는 기술·특허 관련 전략, IP R&D 지원, 지적재산권 보호 전략 수립 등을 주요 업무로 하는 정부 산하 공공기관에 해당하는 회사로, 직원이 금품수수 행위를 하거나 부적절하게 예산을 사용하였을 때 이에 대해 징계가 가능한지 여부 등에 대한 법률자문을 요청하였습니다.

법무법인 민후는 해당 회사의 내부 인사관리규칙을 근거로 금품 수수를 사유의 징계사유가 발생할 때 징계 외에 추가적인 어떠한 강제적 제재 수단이 있는지 확인하였고, 그 사항을 적용하기 위하여 인사위원회의 의결이 필요한지 여부에 대하여 검토하였습니다. 또한, 부적절한 업무추진비 사용과 관련하여서는 예산 관리 담당 부서가 가할 수 있는 제재 조치에 대하여 검토하였고, 이러한 징계 관련 절차적 측면에서 정당성을 확보해 어떠한 조치들을 병행하는 것이 좋을지에 대해 기업법률자문을 제공하였습니다.

최근 유사 업무사례
더보기 +