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법무법인 민후는 계약위반에 따른 위약금 청구 가능여부에 대해 법률자문을 제공하였습니다.

의뢰인(A사)은 솔루션 개발업체로 고객사 프로젝트 수행을 위해 B사와 업무위임계약을 체결하였습니다. 그런데 업체의 개발 인원 중 결원이 발생하여 대체인력 충원을 요청하였으나 충원불가 통지를 받았으며, 관련 계약서를 근거로 B사에 위약금을 청구할 수 있는지 자문을 구하였습니다.

본 법무법인은 업무위임계약서를 검토하여 민법상 정한 위약금 조항이 있는지 확인하고, 위 사실관계에 따른 위약금 청구가 가능하지에 대해 설명하였습니다. 또한 투입인원의 교체 및 조정, 손해배상 조항의 위반 여부를 판단한 뒤, 손해배상 청구 가능 여부와 적절한 손해배상액의 산정방법 등에 대한 법률자문을 제공하였습니다.
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