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법무법인 민후는 경영성과급 및 임금, 퇴직금에 대한 법적자문을 하였습니다.

 

A사는 한해 매출목표를 달성할 경우 이를 보너스 형식으로 지급하는 인센티브 제도를 운영하고 있는바, 법령 및 판례의 임금기준에 의할 때 위 경영성과급을 임금으로 볼 수 있는지, 퇴직연금 납입 대상이 되는지에 대하여 법적 자문을 구하였습니다.

 

법무법인 민후는 근로기준법, 근로자퇴직급여 보장법, 판례에 비추어 A사의 인센티브 제도를 분석하였고 경영성과급이 임금에 해당하는지, 퇴직연금 납입부담금의 납입대상에 해당하는지 등에 대한 종합적 법률자문을 제공하였습니다.

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