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법무법인 민후는 2015. 7. 근로계약서 작성 자문을 하였습니다.

 

제조업을 하는 업체 A는 직원 채용시 필요한 근로계약서 작성을 요청하였습니다.

 

법무법인 민후는 업체 A의 사업형태 및 고용형태, 제조업의 특징 등을 분석한 뒤, 근로계약기간, 공장의 개수 등을 고려하여 근무장소, 근로시간, 근로시간에 따른 수당, 휴가 등에 대한 항목 등의 작성은 물론, 취업규칙의 작성 의무, 외국인 근로자 고용시 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률에 따른 별도계약서 작성 필요성, 기숙시설 제공에 따른 규칙 작성 의무 등을 자세하게 피력한 근로계약서를 작성하여 제공하였습니다.

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