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법무법인 민후는 대기업 S사가 CCTV 영상녹화자료에 근거하여 근로자를 사내규정위반으로 적발·징계한 사안에서 근로자를 대리하여, CCTV에 근거한 근로자 징계는 근로기준법, 개인정보보호법, 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 및 S사의 사내규정에도 위반된다는 취지의 법률의견을 제출하였으며, 이후 해당 근로자에 대한 징계 재심의에서 징계대상에 해당하지 않는다는 결정을 이끌어 내었습니다.

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