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법무법인 민후는 인재양성기관의 직무대행 적법성을 검토하는 법률자문을 수행하였습니다.

 

A기관(의뢰인)은 임직원의 임기 만료로 인해 발생한 공석을 채우기 위해 일시적인 직무대행을 예정하는바, 본 법인에 직무대행의 적법성 검토와 법률자문을 요청하였습니다.

 

본 법무법인은 해당 임직원의 권한에 적용되는 정관 조항을 바탕으로 직무대행의 적법성을 검토하였음은 물론, 발생할 수 있는 법적 문제를 예방하는 구체적인 방안을 마련하여 A기관에 자문하였습니다.

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