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법무법인 민후는 솔루션 개발사의 면접 대화 녹음의 적법성을 검토하는 법률자문을 수행하였습니다.

 

A(의뢰인)는 직원을 채용하는 과정에서 지원자가 동의 없이 면접 대화의 내용을 녹음하였고, 해당 행위의 현행법상 저촉 여부에 대한 검토와 법률자문을 요청하였습니다.

 

본 법무법인은 채용절차의 공정화에 대한 법률 등 관련 법령을 바탕으로 면접 대화의 녹음 행위에 대한 적법성 및 바람직한 대응 방안을 마련하여 A사에 전달하였습니다.

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