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법무법인 민후는 유명 의류브랜드 기업의 직원의 배임 관련 대응방안 법률자문을 수행하였습니다.

 

A(의뢰인)는 자사의 직원이 거래사 청탁을 들어주면서 금전적 이익을 얻었다는 배임 혐의가 발생함에 따라 이에 대한 대응방안을 요청하였습니다.

 

본 법인은 형법과 대법원 판례 등을 검토하여, 배임에 해당하는지에 대해 판단하여 A사의 대응 가능한 법적 조치 등의 방안에 대하여 법률자문을 수행하였고, 이를 A사에 제공하였습니다.

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