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법무법인 민후는 위탁계약 직원의 근로자성 판단에 대한 법률자문을 제공하였습니다.

A사(의뢰인)는 위탁계약 직원의 근로자성 판단에 대해 자문을 구하였으며, 본 법무법인은 우선 대법원 판례 상 근로자성을 판단하는 기준에 대해 검토하였습니다.

또한 A사의 지휘·감독 여부, 위탁업무의 내용, 업무수행시간 등을 확인하여 해당 근로자의 근로자성에 대해 판단하고, 이에 대한 법적 근거를 함께 설명하는 자문서를 제공하였습니다.
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