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법무법인 민후는 마케팅 기업의 직원 퇴직처리에 관한 법률자문을 수행했습니다.

 

온라인 마케팅 기업 A사는 자발적 퇴사임에도 불구하고 권고사직으로 처리해달라는 직원으로 인해 곤란을 겪던 중, 자사의 규정대로 처리하는 것이 고용보험법 등을 위반하는 행위인지에 대한 판단을 해줄 것을 본 법무법인에 요청했습니다.

 

법무법인 민후는 퇴사하는 직원이 권고사직을 요구하는 이유가 실업급여임을 추정하고, 이에 대응할 수 있는 방법을 제안했습니다. 아울러 자발적 퇴사임에도 불구하고 권고사직으로 처리할 경우 A사가 입게 될 피해에 대한 자문도 함께 제공했습니다.

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