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법무법인 민후는 직장 내 괴롭힘과 권고사직 등에 대한 손해배상 청구 소송에서 승소하였습니다.

피고(의뢰인)은 자사의 직원으로부터 직장 내 괴롭힘과 권고사직에 따른 수천 만원 대의 손해배상을 요구받음에 따라 본 법인에 대응방안 마련을 요청하였습니다.

본 법인은 직원이 주장한 직장 내 괴롭힘과 권고사직 등은 사실이 아니라는 점과 오히려 직원이 인터넷 리뷰 등을 통해 회사에 손해를 끼쳤다는 점을 구체적으로 입증하며, 신청의 기각을 주장하였습니다.

재판부는 본 법인의 주장을 인정하여 신청인이 청구한 손해배상액을 크게 감액한 피고 승소 취지의 조정결정을 내렸고, 의뢰인은 손해배상으로 인한 경제적 손실을 크게 줄였습니다.

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