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법무법인 민후는 생활용품 전문 기업의 시용근로자 해고 절차에 대해 검토하는 법률자문 서비스를 제공했습니다.

 

A(의뢰인)는 시용기간을 거친 근로자에 대한 정식계약 체결 거부 통지를 예정함에 따라 본 법무법인에 관련 업무 절차를 적법하게 처리하기 위한 방안 마련을 요청했습니다.

 

본 법무법인은 A사의 인사규정 및 근로기준법 조항, 법원 판례 등을 바탕으로 A사의 통지서를 검토하여 적법한 업무절차를 위한 요건 충족 여부를 판단함은 물론, 발생 가능한 법적 위험에 대비하기 위한 구체적인 업무방안을 마련하여 안내하는 법률자문 서비스를 제공했습니다.

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