실용신안권 침해 주장에 따른 유통·판매 사업자의 초기 대응 및 책임 범위에 대한 내용증명 작성 자문

고객사는 안경 프레임 관련 제품을 유통·판매하는 기업으로 특정 제품이 실용신안권을 침해하였다는 이유로 권리자로부터 내용증명을 수령함에 따라 이에 대한 법적 리스크 검토 및 대응 방안 마련을 위해 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 문제된 실용신안권의 권리 범위와 침해 제품의 기술적 구성을 비교하여 실제로 권리 침해가 성립하는지 여부를 면밀히 검토하였습니다. 실용신안권 침해 여부는 등록된 고안의 구성요소와 침해 주장 제품의 구조가 실질적으로 동일하거나 균등한지에 따라 판단되므로 단순한 외형 유사성만으로는 침해가 인정되기 어렵다는 점을 중심으로 분석이 이루어졌습니다.또한 고객사가 제조사가 아닌 유통·판매 단계에 있는 사업자라는 점에서 침해 책임의 범위와 고의·과실 인정 여부에 대해서도 중요한 검토가 이루어졌습니다. 일반적으로 유통업자는 권리 침해 사실을 인지하지 못한 경우 책임이 제한될 수 있으나 내용증명 수령 이후에도 판매를 지속할 경우 고의가 인정되어 손해배상 및 형사책임까지 확대될 수 있다는 점에서 대응 시점과 방식이 핵심적인 요소로 작용할 수 있습니다.법무법인 민후는 본 자문을 통해 고객사가 실용신안권 침해 주장에 대한 초기 대응에서 법적 리스크를 구조적으로 관리하고 불필요한 책임 확대를 방지하며 효율적으로 분쟁을 대응할 수 있도록 안내하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 특허권 소송 승소 전략｜특허권 침해 판단 기준과 특허무효심판 가이드 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "실용신안권 침해 주장에 따른 유통·판매 사업자의 초기 대응 및 책임 범위에 대한 내용증명 작성 자문", "description": "실용신안권 침해 주장에 대한 초기 대응에서 체계적으로 관리하고 책임 확대를 방지하며 효율적으로 분쟁에 대응할 수 있도록 법률자문을 진행하였습니다.", "datePublished": "2026-03-20", "author": { "@type": "Person", "name": "김경환", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=11" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47591" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "안경 프레임 제품의 실용신안권 침해 주장에 대해 유통·판매 사업자는 어떻게 대응할 수 있는가?" "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "실용신안권 침해 여부와 책임 범위를 면밀히 검토하고 법적 리스크를 구조적으로 관리하며 효율적인 분쟁 대응 방안을 마련할 수 있습니다." } } }] }

저작권 및 부정경쟁행위 주장에 대한 내용증명 회신 자문 (저작권 침해 및 부정경쟁방지법 관련)

고객사는 교육 및 상담 프로그램을 운영하는 기업으로 경쟁업체로부터 부정경쟁행위 및 저작권 침해를 주장하는 내용증명을 수령함에 따라 이에 대한 법적 대응 및 회신서 작성 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 상대방이 주장하는 용어들이 ‘OO방지교육’, ‘심리상담’ 등과 같이 관련 학문 및 업계에서 보편적으로 사용되는 일반적·기술적 표현에 해당한다는 점에 주목하였습니다. 이에 따라 해당 용어들은 특정 사업자에게 독점적 권리가 인정되는 창작적 표현으로 보기 어렵고 저작권법상 보호 대상이 되는 표현에 해당하지 않는다는 점을 중심으로 반박 논리를 구성하였습니다.또한 웹사이트 구성 및 디자인과 관련하여 고객사의 사이트는 독자적인 콘셉트에 따라 제작된 것으로 상대방을 모방한 사실이 없으며 교육 관련 사이트에서 통상적으로 사용되는 기능적 배치나 구성 요소는 창작성 있는 표현으로 보호되기 어렵다는 점을 강조하였습니다. 수료증 양식 역시 업계에서 널리 사용되는 일반적인 형식에 불과하여 저작권 침해가 성립하기 어렵다는 점을 함께 검토하였습니다.아울러 부정경쟁방지법상 성과물 도용 주장에 대해서도 고객사의 영업 활동은 업계에서 통용되는 일반적 아이디어와 표현 방식을 바탕으로 독자적인 노력과 투자에 의해 이루어진 것으로 ‘공정한 경쟁질서에 반하는 행위’로 보기 어렵다는 점을 논리적으로 정리하였습니다. 나아가 상대방의 경고가 객관적 근거 없이 경쟁사업자의 영업을 위축시키기 위한 수단으로 평가될 경우 오히려 법적 책임이 문제될 수 있다는 점까지 포함하여 대응 방향을 설계하였습니다.법무법인 민후는 본 자문을 통해 고객사의 행위가 저작권 침해 및 부정경쟁행위에 해당하지 않는다는 점을 명확히 하는 방향으로 내용증명 회신서를 작성하였으며 향후 분쟁 확대 가능성까지 고려한 선제적 대응 전략을 함께 자문하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 내용증명 대처법 가이드 - 내용증명 받았을 때 대응방법과 체크리스트 NFT 서비스 관련 저작권 침해가 문제되었을 때 대응 방법 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "저작권 및 부정경쟁행위 주장에 대한 내용증명 회신 자문 (저작권 침해 및 부정경쟁방지법 관련)", "description": "저작권 침해 및 부정경쟁행위에 해당하지 않음을 근거로 내용증명 회신서를 작성하고 향후 분쟁을 예방할 수 있도록 법률자문을 진행하였습니다.", "datePublished": "2026-03-20", "author": { "@type": "Person", "name": "김경환", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=11" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47589" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "경쟁업체의 부정경쟁행위 및 저작권 침해 주장에 어떻게 대응할 수 있는가?" "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "저작권 및 부정경쟁행위에 해당하지 않음을 근거로 내용증명을 작성하고 향후 분쟁 확대를 예방할 수 있도록 대응할 수 있습니다." } } }] }

저작권침해 형사사건 - 소프트웨어 무단 사용 관련 의뢰인 대리해 합의금 60% 감액 및 원만한 형사절차 종결 이끈 사례

1. 사건의 사실관계의뢰인 회사는 설계·엔지니어링 관련 기업으로, 업무 과정에서 사용하던 일부 설계 프로그램과 관련하여 저작권 침해 의혹을 받게 되었습니다. 상대방인 해외 소프트웨어 회사 측은 의뢰인이 정식 라이선스를 취득하지 않은 프로그램을 사용하였다고 주장하며 형사 고발 절차를 진행하였습니다.수사기관 단계에서 의뢰인은 형사처벌 가능성과 함께 거액의 합의금 요구에 직면하였고, 이는 기업의 대외 신뢰도 및 영업활동에 중대한 타격이 우려되는 상황이었습니다. 특히 상대방은 형사 고발을 배경으로 상당한 금액의 손해배상 및 합의를 요구하여, 기업 경영에 부담이 되는 조건이 제시되고 있었습니다.이와 같은 상황에서 의뢰인은 형사 리스크를 최소화하고 합리적인 수준에서 분쟁을 종결하기 위해 본 법인에 대응을 요청하였습니다.2. 법무법인 민후의 조력법무법인 민후는 의뢰인을 대리하여 저작권법 위반 혐의와 관련한 형사절차 대응 및 합의 협상을 진행하였습니다.본 법인은 우선 해당 프로그램의 실제 사용 범위와 설치 현황, 고의성 여부 등을 면밀히 분석하여 책임 범위를 객관적으로 정리하고, 단순한 내부 업무상 사용에 해당한다는 점, 침해 규모가 제한적이라는 점, 재발 방지 조치를 즉시 이행하겠다는 점 등을 적극 소명하였습니다.또한 수사 단계별 절차와 형사처벌 가능성을 종합적으로 검토하여 협상 전략을 설계하였고, 상대방이 초기 제시한 과도한 합의 조건에 대해 법적 책임 범위와 판례 경향을 근거로 조정 필요성을 설득하였습니다. 형사절차와 합의 협상을 전략적으로 병행함으로써, 의뢰인이 과도한 부담을 지지 않도록 구조를 재정비하였습니다.3. 결과그 결과, 초기 요구액 대비 약 60% 감액된 금액으로 당사자 간 합의가 성립되었고, 사건은 원만히 종결되었습니다.법적 분쟁이 장기화되지 않음으로써 의뢰인은 형사처벌 및 추가 민·형사상 리스크를 최소화할 수 있었고, 기업 운영에 집중할 수 있는 환경을 회복하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 저작권법 위반, 저작권침해 소송 대응 가이드 : 민·형사 소송부터 중요 대법원 판례까지 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "저작권침해 형사사건 - 소프트웨어 무단 사용 관련 의뢰인 대리해 합의금 60% 감액 및 원만한 형사절차 종결 이끈 사례", "description": "소프트웨어 무단 사용으로 저작권침해 형사고발을 당한 의뢰인 기업을 대리해, 합의금을 약 60% 감액하고 형사절차를 원만히 종결한 사례", "datePublished": "2026-03-19", "author": { "@type": "Person", "name": "김경환", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": "https://minwho.kr/kr/company/lawyer.php?idx=11" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?bgu=view&idx=47586" } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "기업이 소프트웨어를 정식 라이선스 없이 사용하면 반드시 형사처벌까지 이어질까?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "실제 사용 범위와 고의성, 침해 규모, 내부 관리 수준, 사후 조치 여부 등에 따라 처벌 수위와 절차 진행 방향이 달라질 수 있으며, 초기 대응과 협상 전략에 따라 형사 리스크를 줄이고 분쟁을 조기에 종결하는 방향으로 이끌 수 있습니다." } }] }

공공기관 공문 회신 내용 검토 및 행정 대응 전략 관련 법률자문 (공공기관의 지적 사항 관련)

고객사는 교육 관련 사업을 영위하는 기업으로 교육청으로부터 전달받은 공문 내용에 대한 회신 방식과 법적 대응 방향의 적정성에 대하여 법률 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 교육청 공문의 내용과 해당 사안이 발생하게 된 경위, 관련 사업 운영 구조 등을 종합적으로 검토하여 사안의 사실관계를 정리하였습니다. 이를 바탕으로 교육청의 문제 제기가 법령 해석상 어떤 의미를 가지는지 그리고 고객사의 사업 운영 방식이 관련 규정과 충돌할 가능성이 있는지 여부를 중심으로 법적 쟁점을 분석하였습니다.또한 공공기관에 대한 회신 문서는 향후 행정 절차나 분쟁 과정에서 중요한 자료로 활용될 수 있다는 점을 고려하여 회신 문구의 표현 방식과 설명 범위에 대해서도 신중한 검토를 진행하였습니다. 특히 사실관계를 명확히 설명하면서도 불필요한 오해가 발생하지 않도록 회신 구조와 문장 표현에 대한 보완 의견을 제시하였습니다.아울러 교육청과의 행정적 소통 과정에서 발생할 수 있는 법적 리스크를 최소화하기 위해 회신 내용에 포함될 핵심 사항과 향후 추가 대응이 필요한 경우의 절차적 방향에 대해서도 실무적인 의견을 제공하였습니다.법무법인 민후는 본 자문을 통해 고객사가 공공기관에 대한 공식 회신 과정에서 법적 위험을 최소화하면서도 사업 운영과 관련된 입장을 명확하게 전달할 수 있도록 안내하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 내용증명 대처법 가이드 - 내용증명 받았을 때 대응방법과 체크리스트 직무집행정지가처분 상황에 처하였을 때 대응방안 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "공공기관 공문 회신 내용 검토 및 행정 대응 전략 관련 법률자문 (공공기관의 지적 사항 관련)", "description": "교육청 공문 회신 방식과 법적 대응 방향의 적정성에 대해 자문을 요청하였으며 법적 쟁점과 회신 전략을 검토하는 법률자문을 진행하였습니다.", "datePublished": "2026-03-18", "author": { "@type": "Person", "name": "양진영", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=12" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47567" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "공공기관 공문 회신 내용 검토 및 행정 대응 전략은?" "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "공문의 법적 의미와 쟁점을 분석하고 회신 문구와 대응 전략을 체계적으로 마련함으로써 법적 위험을 최소화하면서 사업 운영 입장을 명확히 전달할 수 있게 해결될 수 있습니다." } } }] }

부당해고 구제신청 사건 사용자 측 대응방안 법률자문 - 인사·노무 분쟁 등

고객사는 산업용 제품을 제조·판매하는 기업으로 전 직원이 제기한 부당해고 구제신청 사건에 대한 대응 방안과 향후 노동 분쟁 리스크에 대해 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 근로자의 근로계약 관계, 업무 수행 과정, 징계 또는 근로관계 종료에 이르게 된 경위 등을 종합적으로 검토하여 사건의 사실관계를 정리하였습니다. 이를 바탕으로 해당 조치가 근로기준법 및 노동위원회 판례상 정당한 해고 또는 계약 종료로 인정될 수 있는지 여부를 중심으로 법적 쟁점을 분석하였습니다.또한 노동위원회에서의 부당해고 구제신청 사건 진행 절차와 판단 기준을 고려하여 사용자 측에서 제출할 수 있는 사실관계 자료와 입증 구조를 검토하고 대응 전략을 제시하였습니다. 특히 해고의 정당성 판단 기준, 징계 사유의 구체성, 절차적 정당성 여부 등을 중심으로 사건 대응 방향을 검토하였습니다.아울러 사건 대응 과정에서 예상되는 법적 리스크와 분쟁 확산 가능성을 함께 검토하고 노동위원회 절차 대응뿐 아니라 향후 유사한 인사·노무 분쟁을 예방하기 위한 내부 인사관리 및 징계 절차 운영 방안에 대해서도 실무적인 의견을 제공하였습니다.법무법인 민후는 이번 자문을 통해 고객사가 부당해고 구제신청 사건과 관련한 법적 쟁점을 명확히 파악하고 노동 분쟁 대응 과정에서 발생할 수 있는 위험을 최소화할 수 있도록 종합적인 대응 방향을 제시하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 계약해제소송, 승패를 가르는 3가지 핵심 법논리와 실전 사례 (기업자문변호사 가이드) /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "부당해고 구제신청 사건 사용자 측 대응방안 법률자문", "description": "전 직원이 제기한 부당해고 구제신청 사건과 관련하여 고객사의 대응 방안 및 노동 분쟁 리스크 관리를 위해 사실관계와 법적 쟁점을 분석하고 구체적인 대응 전략을 제시하는 법률자문을 진행하였습니다.", "datePublished": "2026-03-17", "author": { "@type": "Person", "name": "김경환", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=11" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47562" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "전 직원 부당해고 구제신청 사건에 대한 대응 방안은?" "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "사건의 사실관계와 법적 쟁점을 체계적으로 분석하고 사용자 측 입증 자료와 대응 전략을 마련함으로써 합리적이고 법적으로 타당한 대응이 가능하게 해결될 수 있습니다." } } }] }

IT 기업 임원의 퇴직금 산정 기준 및 정관 변경 적용 여부 관련 법률자문 - 상법 및 채권·채무 관련

고객사는 IT 관련 기업의 전 임원으로서 퇴직금 지급 기준과 회사 인수 이후 책임 범위, 그리고 명목상 보수를 다른 회사로부터 받은 경우 실질 근무 회사에 대한 퇴직금 청구 가능성 등에 관해 법률 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 이사의 퇴직금은 상법상 보수에 해당하며 퇴직금 청구권은 이사가 퇴직하는 시점에 적용되는 정관 또는 주주총회 결의에 따라 발생한다는 법리를 중심으로 검토하였습니다. 이에 따라 임원 퇴직 이후 정관이 변경된 경우에는 변경된 규정을 소급 적용할 수 없으며 퇴직 당시 유효하던 정관 규정을 기준으로 퇴직금을 산정하는 것이 타당하다는 점을 설명하였습니다.또한 회사의 주식 취득을 통한 자회사 편입은 법인격의 변경을 수반하지 않으므로 기존 회사의 채권·채무 관계는 그대로 존속하며 이에 따라 퇴직금 지급 의무 역시 기존 회사가 그대로 부담한다는 점을 검토하였습니다. 아울러 보수가 다른 계열회사에서 지급된 경우라도 실질적으로 이사로서의 업무를 수행한 회사가 어느 곳인지에 따라 퇴직금 청구 대상 회사가 판단될 수 있다는 점도 함께 설명하였습니다.법무법인 민후는 본 자문을 통해 고객사가 임원 퇴직금 산정 기준, 정관 변경 적용 여부, 실질적 업무 수행 회사에 대한 퇴직금 청구 가능성 등과 관련한 법적 리스크를 명확히 파악하고 관련 분쟁 발생 시 체계적이고 안정적으로 대응할 수 있도록 종합적인 법률 의견을 제공하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 주주 지위 회복을 위한 주식반환청구소송 대응 방법 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "IT 기업 임원의 퇴직금 산정 기준 및 정관 변경 적용 여부 관련 법률자문", "description": "전 임원의 퇴직금 산정 기준, 정관 변경 소급 적용 여부, 회사 인수 후 책임 범위 및 실질적 근무 회사에 대한 퇴직금 청구 가능성을 검토한 법률 자문 사례입니다.", "datePublished": "2026-03-17", "author": { "@type": "Person", "name": "김경환", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=11" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47556" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "퇴직금 산정 기준이 정관 변경 전후로 달라질 경우, 퇴직금은 어느 기준으로 산정되어야 하고 회사 인수 이후 퇴직금 지급 책임은 누구에게 있는가?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "임원 퇴직금 산정 관련 퇴직 당시 유효하던 정관 규정을 기준으로, 실질적으로 이사로서의 업무를 수행한 회사가 어디인지 등을 기준으로 퇴직금 청구 가능성을 확인할 수 있습니다." } }] }

계약서 검토 자문 - 배송업무의 제3자 사용(재위탁) 구조 관련 법적 책임 등 검토 자문

고객사는 물류·배송 서비스를 운영하는 플랫폼 기업으로 위수탁계약을 체결한 용차기사가 별도의 승인 없이 제3자를 활용하여 배송 업무를 수행하는 경우 발생할 수 있는 법적 문제와 계약서상 책임 구조에 대해 법률 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 용차기사와의 계약이 도급 또는 용역 계약의 성격을 가지는 경우 원칙적으로 수탁자가 자신의 책임 하에 제3자를 이행보조자로 사용하여 업무를 수행하는 것이 가능하다는 점을 검토하였습니다. 다만, 회사가 제3자 인력에게 직접적인 지휘·감독을 하는 구조가 될 경우 근로자파견에 해당하여 불법파견으로 판단될 위험이 존재할 수 있다는 점을 함께 검토하였습니다.또한 제3자 인력에게 산업재해나 사고가 발생하는 경우 원칙적으로 해당 인력을 고용·관리하는 용차기사가 사용자로서 책임을 부담할 가능성이 높지만 운영 방식에 따라 회사에게도 사용자 책임이 인정될 위험이 존재할 수 있다는 점을 고려하여 계약서상 책임 구조를 명확히 규정할 필요가 있음을 검토하였습니다.법무법인 민후는 본 자문을 통해 고객사가 용차기사의 제3자 사용과 관련하여 발생할 수 있는 근로자성 및 사용자 책임 관련 법적 리스크를 최소화하고 계약 구조와 운영 방식이 관련 법령 및 판례에 부합하도록 정비할 수 있도록 법률 의견을 제공하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 계약해제소송, 승패를 가르는 3가지 핵심 법논리와 실전 사례 (기업자문변호사 가이드) /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "계약서 검토 자문 - 배송업무의 제3자 사용(재위탁) 구조 관련 법적 책임 등 검토 자문", "description": "용차기사의 제3자 인력 활용 구조에서 발생할 수 있는 불법파견 및 사용자 책임 리스크와 계약상 책임 구조를 검토한 자문 사례입니다.", "datePublished": "2026-03-17", "author": { "@type": "Person", "name": "현수진", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=32" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47554" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "배송업무의 제3자 인력 사용 시 플랫폼 운영사의 법적 책임은 어디까지 인정될까?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "운영 방식에 따라 회사에게도 사용자 책임이 인정될 위험이 존재할 수 있다는 점을 고려하여 계약서상 책임 구조를 명확히 규정하여 안정적으로 설계할 수 있습니다." } }] }

부정경쟁방지법 위반 항소심 대응 - 영업비밀 국외유출 혐의 사건 (산업기술 유출 혐의) 피고인 대리, 검사 항소 기각으로 승소

1. 사건의 사실관계 의뢰인(피고인)은 과거 근무하던 회사에서 이직하는 과정에서 일부 기술자료와 관련된 행위로 인해, 부정경쟁방지법 위반 혐의로 형사 기소되었습니다. 검사는 해당 자료들이 영업비밀 또는 보호 대상 산업기술에 해당하며, 해외 유출 가능성까지 있다고 보아 중한 처벌이 필요하다고 주장하였습니다. 이로 인해 의뢰인(피고인)은 형사처벌은 물론, 향후 직업적·사회적 신뢰에 중대한 타격을 받을 수 있는 상황에 놓이게 되었습니다. 특히 본 사안은 기술의 성격과 범위를 어떻게 해석하느냐에 따라 유·무죄 및 처벌 수위가 크게 달라질 수 있는 사건이었습니다. 이와 같은 상황에서 의뢰인(피고인)은 형사 사건 전반에 대한 대응을 위해 본 법인에 조력을 요청하였습니다. 2. 법무법인 민후의 조력 법무법인 민후는 의뢰인(피고인)을 대리하여 부정경쟁방지법 및 산업기술보호법 위반 사건의 항소심 대응을 수행하였습니다. 본 법인은 문제된 자료가 법에서 보호하는 영업비밀이나 산업기술에 해당하지 않는다는 점을 핵심 쟁점으로 삼고, 해당 정보는 이미 공개된 매뉴얼이나 일반적으로 통용되는 기술 수준에 불과하며 독자적·비공지적 가치가 없다는 점을 적극 주장하였습니다. 또한 의뢰인(피고인)이 해당 자료를 통해 어떠한 경제적 이익도 취하지 않았고, 기술 유출을 목적으로 한 행위가 아니라는 점을 사실관계와 증거를 통해 소명하였으며, 검사가 주장하는 '국외 유출 위험'이나 '산업 경쟁력 침해' 역시 추상적 주장에 불과하다는 점을 논리적으로 반박하였습니다. 위와 같이 본 법인은 검사의 항소가 양형 및 법리 양 측면에서 모두 부당하다는 점을 중심으로 적극 주장하였습니다. 3. 결과 법원은 본 법인의 주장을 받아들여 검사의 항소를 기각하였고, 원심에서 의뢰인(피고인)에게 유리하게 판단된 내용이 그대로 유지되었습니다. 그 결과 추가적인 처벌 강화나 불리한 판단은 이루어지지 않았으며, 우리 의뢰인은 중대한 형사 리스크에서 벗어나 사건을 마무리할 수 있었습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 영업비밀유출, 산업기술유출로 형사고소 당했을 때 대응 방법

특허권 침해 및 부정경쟁행위 중지요구에 대한 검토 및 회신 자문 제공

고객사는 슬리퍼 및 장식 부착 제품을 제조·판매하는 패션 잡화 유통 기업으로 해외 브랜드 측으로부터 특허권 침해 및 부정경쟁행위에 해당한다는 이유로 판매 중지, 재고 폐기, 손해배상 등을 요구하는 내용증명을 수령하여 대응 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 상대방이 주장하는 등록특허의 청구항 구성요소를 면밀히 분석하고 고객사 제품의 구조 및 작용 원리를 대비하여 필수 구성요소의 결여 여부를 중심으로 침해 성립 가능성을 검토하였습니다. 특히 특허의 독립항에서 요구되는 특정 지지·결속 구조가 고객사 제품에는 존재하지 않는다는 점을 기술적·법리적으로 정리하여 권리범위에 속하지 않음을 명확히 하였습니다.또한 부정경쟁방지법 제2조 제1호 (파)목 위반 주장과 관련하여 신발의 기본 구조 및 장식 부착 방식이 공공영역에 속하는 디자인 요소에 해당하는지 여부 선행디자인 존재 및 보호기간 경과 가능성 등을 종합적으로 검토하였습니다. 아울러 고객사가 상대방의 상표나 출처표시를 사용하지 않았고 독자적 브랜드 및 명칭을 사용해 왔다는 점을 강조하여 혼동 가능성을 차단하였습니다.법무법인 민후는 이번 자문을 통해 고객사가 특허권 침해 및 부정경쟁행위 성립 여부에 관한 핵심 쟁점을 명확히 정리하고 상대방의 과도한 요구에 대해 법적 근거를 갖춘 체계적인 대응 논리를 확보함으로써 향후 분쟁의 확산을 예방할 수 있도록 자문하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 내용증명 대처법 가이드 - 내용증명 받았을 때 대응방법과 체크리스트 특허권 소송 승소 전략｜특허권 침해 판단 기준과 특허무효심판 가이드 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "특허권 침해 및 부정경쟁행위 중지요구에 대한 검토 및 회신 사례", "description": "슬리퍼 및 장식 제품 판매와 관련하여 특허권 침해 및 부정경쟁행위 중지 요구를 받은 사안에서 해당 특허의 필수 구성요소가 제품에 포함되지 않았고 공공영역에 속하는 디자인 요소에 불과하다는 점을 근거로 침해가 성립하지 않음을 다툰 사건입니다.", "datePublished": "2026-03-09", "author": { "@type": "Person", "name": "김경환, 전세영", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/kr/lawyer/lawyer_view.php?idx=11" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인 민후", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/img/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47499" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "슬리퍼 장식 제품이 특허권 침해 및 부정경쟁행위에 해당할까?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "민후의 조력을 통해 기술적 대비 분석과 법리 검토를 거쳐 침해 주장에 체계적으로 대응할 수 있습니다." } }] }

기간제 근로자 중도 계약 종료에 따른 해고예고수당 및 부당해고 검토 법률자문 (근로기준법 및 형사처벌 등)

고객사는 IT 서비스를 운영하는 기업으로 기간제 근로계약을 체결한 직원을 계약기간 만료 전 업무성과 부진 등을 사유로 중도 종료하였고 이에 대해 고용노동부에 해고예고수당 지급 관련 진정이 제기되어 향후 법적 리스크 및 대응 방안에 관한 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 본 건 근로관계 종료의 법적 성격과 관련하여 계약서상 ‘중도계약만료’라는 표현을 사용하였더라도 정해진 계약기간이 도래하기 이전에 사용자 일방 의사에 따라 근로관계를 종료하였다면 근로기준법상 ‘해고’에 해당할 가능성이 높다는 점을 설명하였습니다. 또한 근로계약서에 중도 종료 조항이 존재한다는 사정만으로 해고의 정당성 요건이 완화되거나 근로기준법 적용이 배제되는 것은 아니라는 점을 검토하였습니다.해고예고수당과 관련하여는 사전 30일 예고 없이 종료 통보가 이루어진 이상 원칙적으로 30일분 이상의 통상임금을 지급할 의무가 인정될 가능성이 크고 이를 이행하지 않을 경우 형사처벌 위험까지 수반될 수 있음을 안내하였습니다. 따라서 현재 진행 중인 행정 절차를 조속히 종결하기 위해서는 해고예고수당을 신속히 지급하는 것이 실무적으로 합리적인 대응이라는 의견을 제시하였습니다.아울러 근로자가 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하거나 해고무효확인소송을 제기할 가능성에 대비하여 해고의 정당성을 입증할 수 있는 객관적 자료를 사전에 정비할 필요가 있음을 안내하였습니다. 또한 해고사유 및 시기를 구체적으로 기재한 서면 통지가 이루어졌는지 여부가 절차적 쟁점이 될 수 있다는 점을 함께 검토하였습니다.법무법인 민후는 본 자문을 통해 고객사가 본 사안이 단순 해고예고수당 지급 문제에 그치지 않고 부당해고 분쟁으로 확대될 가능성까지 종합적으로 고려하여 법적 리스크를 최소화하기 위한 선제적 조치를 적시에 이행하고 분쟁이 현실화될 경우에는 합의를 통한 신속하고 효율적인 종결 방안까지 전략적으로 검토·추진할 수 있도록 구체적인 대응 방안을 제시하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 계약해제소송, 승패를 가르는 3가지 핵심 법논리와 실전 사례 (기업자문변호사 가이드) 중대재해처벌법위반으로 기소되었을 때 대응 방법 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "기간제 근로자 중도 계약 종료에 따른 해고예고수당 및 부당해고 검토 법률자문 사례", "description": "기간제 근로계약 직원을 계약기간 만료 전 업무성과 부진을 이유로 중도 종료하고 해고예고수당 지급 관련 진정이 제기된 IT 서비스 기업 사례입니다.", "datePublished": "2026-03-06", "author": { "@type": "Person", "name": "김경환, 전세영", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": "https://minwho.kr/kr/lawyer/lawyer_view.php?idx=11" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인 민후", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://minwho.kr/img/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47491" } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "기간제 근로직원의 계약기간 만료 전 중도 해고 시 해고예고수당 지급 의무는?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "민후의 조력을 통해 해고예고수당을 신속히 지급하고 부당해고 분쟁 가능성에 대비한 근거 자료를 정비하여 법적 리스크를 최소화할 수 있습니다." } }] }

CS 업무 위탁 서비스 수준 협약(SLA) 및 운영 요구사항 검토 자문 (개인정보보호 및 손해배상 책임 관련)

고객사는 식품·유통 사업을 영위하는 기업으로 고객센터(CS) 업무를 외부 전문업체에 위탁하여 운영하면서 서비스 수준 협약(SLA) 및 세부 운영 요구사항의 적정성에 대한 검토 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 일 상담 처리건수 정의, 산정 제외 항목, 응답률·평균응답시간·1차 처리율·고객만족도 등 주요 평가 지표가 객관적·계량적으로 설정되어 있는지 그리고 평가 결과를 위탁수수료 조정이나 재계약 여부 판단의 근거로 활용하는 조항이 과도하게 일방적이지 않은지 중점적으로 검토하였습니다. 또한 실제 제공된 서비스 시간에 따라 수수료를 산정하도록 한 조항의 해석상 분쟁 가능성도 함께 점검하였습니다.아울러 개인정보보호 및 계정 관리, 목적 외 열람 금지, 데이터 유출 방지, 사고 발생 시 통지 및 손해배상 책임 조항 등 보안 규정이 개인정보보호법 및 위·수탁 관계에서의 관리·감독 의무에 부합하는지 검토하였습니다. 특히 1인 1계정 원칙, 권한 회수 절차, 로그 점검, 보안서약서 징구 의무 등은 수탁자 관리책임과 직결되는 핵심 사항으로 계약상 책임 범위와 실제 운영 프로세스가 일치하도록 정비할 필요가 있다는 의견을 제시하였습니다.서비스 연속성 보장, 인력 공백 방지, 근무 편성표 공유, 비인가 프로그램 설치 금지, 장애 발생 시 5분 이내 보고 등 운영 관련 의무조항에 대해서도 과도한 책임 전가 소지가 없는지 불가항력 상황에 대한 예외 규정이 필요한지 등을 종합적으로 검토하였습니다. 또한 응대 태도, 톡상담 매뉴얼, 감정노동 보호 조치 등은 산업안전보건법 및 근로환경 보호 측면에서도 균형 있게 설계되어야 함을 안내하였습니다.법무법인 민후는 이번 자문을 통해 고객사가 본 SLA 및 운영 요구사항의 취지를 존중하되 위탁수수료 조정·페널티·계약 해지와 직접 연동되는 조항에 대해서는 분쟁 예방을 위해 기준을 보다 명확히 하고 책임 범위를 합리적으로 조정할 필요가 있다는 의견을 제시하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 계약해제소송, 승패를 가르는 3가지 핵심 법논리와 실전 사례 (기업자문변호사 가이드) 개인정보보호법위반으로 형사고소 당했을 때 대응 방법 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "CS 업무 위탁 서비스 수준 협약(SLA) 및 운영 요구사항 검토 자문 사례", "description": "고객사는 CS 업무를 외부 위탁하면서 SLA와 세부 운영 요구사항의 적정성, 수수료 산정 기준, 개인정보보호, 보안, 서비스 연속성 및 근로환경 보호 등 관련 조항이 법적·운영상 기준에 부합하는지 검토 자문을 요청한 사례입니다.", "datePublished": "2026-03-06", "author": { "@type": "Person", "name": "한지윤, 전세영", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": "https://minwho.kr/kr/lawyer/lawyer_view.php?idx=31" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인 민후", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://minwho.kr/img/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47483" } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "외부 위탁 CS 업무의 SLA, 수수료 산정, 개인정보·보안·운영 의무가 적정하게 설정되어 있는지와 과도한 책임 전가 여부는?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "민후의 조력을 통해 SLA와 운영 조항, 개인정보·보안·근로환경 관련 규정을 법적·운영상 기준에 맞게 점검하고 조정함으로써 분쟁 위험을 최소화할 수 있습니다." } }] }

방문판매 사업자의 계약 해지 및 손해배상 주장 대응 방향에 대한 법률자문

고객사는 방문판매 방식으로 제품을 유통·판매하는 기업으로 특정 판매원과의 분쟁과 관련하여 계약 해지의 적법성, 수수료 정산 문제, 손해배상 청구 가능성 등에 대한 검토 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 계약의 법적 성격과 해지 사유의 정당성 여부를 중심으로 계약상 해지 조항의 문언과 실제 운영 경과를 대조하여 회사의 해지 통보가 계약 및 관련 법령에 비추어 정당한지 여부를 분석하였습니다. 아울러 판매원 지위의 법적 성격, 근로자성 인정 가능성 및 이에 따른 추가적 법적 책임 발생 여부를 함께 점검하였습니다.또한 상대방이 주장할 수 있는 수수료 미지급, 손해배상, 명예훼손 등 다양한 법적 쟁점을 사전에 검토하고 각 주장에 대한 반박 논리를 체계적으로 정리하였습니다. 특히 내부 지침 위반 여부, 거래 질서 유지 필요성, 계약상 의무 불이행 사정 등을 종합하여 회사의 조치가 합리적·비례적인 범위 내에 있었음을 설명하는 방향으로 대응 전략을 설계하였습니다.법무법인 민후는 이번 자문을 통해 고객사가 실제 분쟁 가능성을 사전에 고려한 실무적 대응 방안을 구축하고 법적 입장과 협상 여지를 균형 있게 관리할 수 있도록 안내했습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 표시광고법위반으로 손해배상청구소송을 당했을 때 대응 방법 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "방문판매 사업자의 계약 해지 및 손해배상 주장 대응 방향에 대한 법률 사례", "description": "고객사가 방문판매 판매원과의 분쟁에서 계약 해지 적법성, 수수료 정산, 손해배상 청구 가능성을 검토하고 합리적 대응 전략을 마련한 사례입니다.", "datePublished": "2026-03-04", "author": { "@type": "Person", "name": "김경환, 김도윤", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": "https://minwho.kr/kr/lawyer/lawyer_view.php?idx=11" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인 민후", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://minwho.kr/img/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47471" } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "방문판매 판매원과의 계약 해지와 수수료 정산, 손해배상 청구 가능성은 어떻게 관리할 수 있는가?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "민후의 조력을 통해 계약 해지 적법성, 수수료 정산 및 반박 논리를 체계적으로 정리하여 분쟁 리스크를 최소화하고 협상 여지를 확보할 수 있습니다." } }] }

라이브커머스 운영사의 경쟁 플랫폼 내용증명 대응 자문 - 경업금지·외부채널 홍보금지 조항 무효 주장 및 대응 전략 구축

고객사는 라이브커머스 관련 서비스를 운영하는 플랫폼으로 자사와 협력 중인 셀러가 경쟁 플랫폼으로부터 내용증명을 수령한 사안과 관련하여 법적 대응 방향에 대한 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 계약서상 부정경쟁 방지 조항이 계약기간 중은 물론 계약 종료 후 2년간 경쟁 플랫폼 참여·홍보 등을 전면 금지하고 위반 시 과중한 위약벌을 부과하도록 규정한 점에 주목하였습니다. 일반적인 라이브커머스 플랫폼에서 통상적으로 제공되는 기능을 기준으로 ‘경쟁 플랫폼’을 광범위하게 정의한 점, 경업금지의 대가가 전혀 제공되지 않는 점 등을 종합하면 해당 조항은 셀러의 직업선택의 자유 및 영업의 자유를 과도하게 제한하는 것으로서 무효로 판단될 가능성이 높다는 의견을 제시하였습니다.외부 채널 홍보 금지 조항의 적용 범위에 관하여 계약이 종료된 셀러에게까지 효력이 미치는지 여부를 검토하고 조항의 문언과 제재 구조에 비추어 계약 존속 중인 셀러를 전제로 한 규정으로 해석하는 것이 타당하다는 점을 제시하였습니다. 나아가 조항이 계약 존속 중인 셀러에게 적용되는 경우라 하더라도 ‘외부 채널’과 ‘홍보’의 정의가 지나치게 광범위하여 셀러의 정상적인 영업활동을 사실상 전면 제한하는 구조인 점에서 약관규제법상 부당하게 불리한 조항으로 무효가 될 소지가 높다는 분석을 제공하였습니다.법무법인 민후는 본 자문을 통해 고객사가 계약 관계의 존부에 따른 법률 효과를 명확히 분석하고 내용증명 회신 단계에서부터 분쟁 리스크를 최소화할 수 있도록 실질적인 대응 방안을 마련하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 내용증명 대처법 가이드 - 내용증명 받았을 때 대응방법과 체크리스트 부당한 비교·표시·허위광고로 피해를 입었을 때 대응 방법 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "라이브커머스 운영사의 경쟁 플랫폼 내용증명 대응 자문 - 경업금지·외부채널 홍보금지 조항 무효 주장 및 대응 전략 구축", "description": "고객사가 라이브커머스 셀러의 경쟁 플랫폼 참여 관련 부정경쟁 방지 조항의 범위와 효력을 검토하여 계약 존속 여부에 따른 법적 리스크를 분석하고 대응 전략을 마련한 사례입니다.", "datePublished": "2026-03-04", "author": { "@type": "Person", "name": "김경환, 김도윤", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": "https://minwho.kr/kr/lawyer/lawyer_view.php?idx=11" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인 민후", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://minwho.kr/img/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47470" } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "라이브커머스 플랫폼 셀러의 경쟁 플랫폼 참여 금지 조항이 계약 종료 후에도 적용되는가, 그리고 법적 효력은 어느 정도인가?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "민후의 조력을 통해 계약 존속 여부와 조항 범위를 명확히 분석하고, 내용증명 회신 시 분쟁 리스크를 최소화하며 실질적 대응을 마련할 수 있습니다." } }] }

상표권침해, 저작권침해 내용증명 회신, 형사고소 및 손해배상청구소송 대응 법률자문

고객사는 온라인 오픈마켓을 통해 상품을 유통·판매하는 기업으로 특정 제품 상세페이지와 관련하여 상표권 및 저작권 침해를 이유로 형사책임과 민사상 손해배상책임을 주장하는 내용증명을 수령하고 이에 대한 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 검토 결과 고객사가 대량 구매대행 자동화 프로그램을 통하여 다수 상품의 상세페이지를 일괄 제공받아 사용하였으며 문제된 이미지 또한 해당 프로그램을 통해 제공된 자료를 사용한 것으로 확인되었습니다. 이에 상표법 및 저작권법상 손해배상책임이 성립하기 위해서는 침해행위에 대한 고의 또는 과실이 인정되어야 한다는 점을 중심으로 적법한 경로를 통해 자료를 제공받았고 권리자의 통지를 받은 즉시 사용을 중단한 사정을 근거로 고의·과실이 부정된다는 논리를 정리하였습니다.또한 고객사가 통지를 인지한 직후 모든 상세페이지를 삭제하였고 실제 매출·수익 등 경제적 이익이 발생하지 않았다는 점을 객관적 판매 이력 자료를 통해 소명하도록 하였습니다. 온라인 플랫폼 환경에서 권리침해 통지 후 신속한 삭제·중단 조치가 중요한 판단 요소로 고려된다는 판례 취지를 반영하여 고객사가 사후적 방지의무를 다하였다는 점을 강조하는 회신서를 설계하였습니다.법무법인 민후는 이번 자문을 통해 고객사가 단순히 사건의 사실관계를 확인하는 수준을 넘어 형사 고소 및 민사상 손해배상청구로 분쟁이 확산될 가능성을 사전에 평가하고 체계적인 방어 전략을 수립하며 동시에 불필요한 분쟁 장기화를 예방하기 위해 협의 여지를 확보하는 등 종합적이고 전략적인 대응을 실행할 수 있도록 구체적인 지침을 제시하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 무단 크롤링 저작권침해 리스크 관리 : 저작권법 위반, 부정경쟁방지법 위반, 데이터베이스권 침해 대응 저작권법 위반, 저작권침해 소송 대응 가이드 : 민·형사 소송부터 중요 대법원 판례까지 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "상표권침해, 저작권침해 내용증명 회신, 형사고소 및 손해배상청구소송 대응 사례", "description": "고객사가 온라인 오픈마켓에서 대량 구매대행 프로그램을 통해 제공받은 자료를 사용한 상품 상세페이지와 관련해 상표권·저작권 침해 통지를 받고 고의·과실 부존재와 신속한 삭제 조치를 근거로 법적 책임을 방어한 사례입니다.", "datePublished": "2026-03-04", "author": { "@type": "Person", "name": "김경환, 김철환", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": "https://minwho.kr/kr/lawyer/lawyer_view.php?idx=11" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인 민후", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://minwho.kr/img/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47464" } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "온라인 오픈마켓에서 제공받은 자료 사용 시 상표권·저작권 침해 책임은 어떻게 되는가?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "민후의 조력을 통해 고의·과실 부존재와 신속한 삭제 조치를 근거로 법적 책임을 최소화하고, 분쟁 확산을 예방할 수 있습니다." } }] }

상표권침해, 저작권침해 주장에 대한 내용증명 회신 및 추후 분쟁 발생에 대비한 방어 논리 구축 등 법률자문

고객사는 온라인 오픈마켓을 통해 상품을 판매하는 전자상거래 기업으로 특정 캐릭터 상품 상세페이지에 관하여 상표권 및 저작권 침해를 이유로 형사책임 및 손해배상책임을 주장하는 내용증명을 수령하고 이에 대한 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 고객사가 대량 구매대행 자동화 프로그램을 통하여 다수 상품의 상세페이지 자료를 일괄 제공받아 사용하였으며 문제된 이미지 역시 해당 프로그램을 통해 제공된 자료를 사용한 것으로 확인되었습니다. 이에 상표법 및 저작권법상 손해배상책임이 성립하기 위해서는 침해에 대한 고의 또는 과실이 인정되어야 한다는 점을 전제로 적법한 프로그램을 통해 제공받은 자료를 사용하였고 권리자의 통지를 받은 즉시 삭제 조치를 완료한 사정을 들어 고의·과실 부존재를 중심으로 항변 구조를 설계하였습니다.또한 실제 판매 내역, 상세페이지 삭제 내역, 프로그램 이용 사실확인서 등 객관적 자료를 근거로 고객사에게 경제적 이익이 발생하지 않았거나 극히 제한적이라는 점을 정리하여 손해 발생 자체에 대한 다툼의 여지를 마련하였습니다. 아울러 온라인 플랫폼 환경에서 통지 후 신속한 삭제·중단 조치가 중요한 판단 요소로 작용한다는 판례 취지를 반영하여 고객사가 사후적 방지의무를 다하였다는 점을 회신서에 명확히 기재하였습니다.법무법인 민후는 이번 자문을 통해 고객사가 단순한 형식적 대응에 그치지 않고 형사 고소 및 민사상 손해배상청구로 분쟁이 확대될 가능성을 체계적으로 검토하며 법적 리스크를 최소화할 수 있는 방어 논리를 구축하고 필요 시 협의를 통한 분쟁의 불필요한 확산 방지까지 포함한 전략적 대응을 추진할 수 있도록 구체적인 실행 방안을 제공하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 무단 크롤링 저작권침해 리스크 관리 : 저작권법 위반, 부정경쟁방지법 위반, 데이터베이스권 침해 대응 저작권법 위반, 저작권침해 소송 대응 가이드 : 민·형사 소송부터 중요 대법원 판례까지 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "상표권침해, 저작권침해 주장에 대한 내용증명 회신 및 추후 분쟁 발생에 대비한 방어 논리 구축 등 법률 사례", "description": "고객사가 온라인 오픈마켓에서 대량 구매대행 프로그램을 통해 제공받은 자료를 사용한 캐릭터 상품 상세페이지와 관련해 상표권·저작권 침해 통지를 받고 고의·과실 부존재 및 손해 제한성을 근거로 법적 책임을 방어한 사례입니다.", "datePublished": "2026-03-04", "author": { "@type": "Person", "name": "김경환, 김철환", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": "https://minwho.kr/kr/lawyer/lawyer_view.php?idx=11" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인 민후", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://minwho.kr/img/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47463" } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "온라인 오픈마켓에서 제공받은 자료 사용 시 상표권·저작권 침해 책임은 어떻게 되는가?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "민후의 조력을 통해 고의·과실 부존재와 손해 제한성을 근거로 법적 책임을 최소화하고, 통지 후 신속한 삭제 조치를 통해 분쟁 확산을 방지할 수 있습니다." } }] }