해외구매대행 서비스의 통관비용 정산 구조 및 약관 설계와 관련한 법률자문

고객사는 해외구매대행 서비스를 운영하는 기업으로 이용자로부터 상품대금·운송료·통관비용 등 총액을 선결제받는 구조에서 실제 비용과 차액이 발생할 경우 환불 의무 제한 및 약관 개정을 통한 정산 구조 변경 가능 여부에 대해 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 해당 서비스 구조는 법적으로 위임계약의 성격을 가지므로 통관비용은 원칙적으로 실비 정산이 전제되는 항목이며 선결제 금액과 실제 발생 비용 간 차액이 발생하는 경우 이를 정산하지 않거나 특정 범위로 제한하는 것은 약관규제법상 불공정 약관에 해당할 가능성이 높다고 판단하였습니다.특히 과거 공정거래위원회는 구매대행 사업자가 과납금을 환불하지 않거나 일정 비율 이상에서만 정산하도록 한 약관을 불공정하다고 판단한 바 있어 고객사가 검토한 ▲정산 의무 자체 삭제 ▲정산 범위 축소 ▲±OO% 기준 유지 등의 방안은 모두 법적 리스크가 높다고 보았습니다.또한 고객사가 고려한 DDP 방식은 판매자가 통관 비용과 책임을 부담하는 구조이나 현행 사업 구조에서는 이용자가 납세의무자로 설정되어 있고 사업자는 비용을 대납하는 형태이므로 형식과 실질이 일치하지 않아 그대로 적용하기 어렵고 구조 전반의 변경이 필요하다고 판단하였습니다.법무법인 민후는 본 자문을 통해 고객사가 해외구매대행 서비스의 통관비용 및 정산 구조를 실비 정산 기반으로 설계하고 약관과 UI를 개선하여 법적 안정성을 확보할 수 있도록 지원하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 계약해제소송, 승패를 가르는 3가지 핵심 법논리와 실전 사례 (기업자문변호사 가이드) 공정거래위원회 조사 안내 공문 수령 시 대응 방법 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "해외구매대행 서비스의 통관비용 정산 구조 및 약관 설계와 관련한 법률자문", "description": "해외구매대행 서비스의 통관비용을 실비 정산 기반으로 설계하고 약관 및 UI를 개선하여 법적 안정성을 확보할 수 있도록 법률자문을 진행하였습니다.", "datePublished": "2026-04-09", "author": { "@type": "Person", "name": "한지윤", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=31" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47659" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "해외구매대행에서 통관비용 차액을 환불하지 않도록 약관을 바꿀 수 있나요?" "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "위임계약 구조에서는 실제 비용과의 차액을 전액 정산하는 것이 원칙이므로, 환불을 제한하는 약관은 불공정 약관으로 무효가 될 가능성이 높습니다." } } }] }

타 플랫폼 채용공고 노출 및 CPC 광고 도입 관련 법률리스크 검토 및 운영 안정화 자문

고객사는 채용 플랫폼 사업을 운영하는 기업으로 타 플랫폼 채용공고 노출 및 CPC 광고 도입과 관련한 법적 리스크 전반에 대해 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 채용공고의 내용은 단순 사실 전달에 해당하여 창작성이 인정되기 어려운 점에서 원칙적으로 저작권 보호 대상이 아니므로 타 플랫폼 공고를 노출하더라도 저작권 침해로 보기는 어렵고 특히 링크를 통해 원 사이트로 이동하는 구조는 복제나 전송에 해당하지 않아 법적 문제가 없다고 판단하면서도 분쟁 예방을 위해 약관에 제휴 플랫폼 노출 근거를 마련하는 것이 바람직하다는 의견을 제시하였습니다.또한 CPC 광고 모델과 관련하여 해당 페이지 이미지에서 확인되는 것처럼 클릭당 단가를 기준으로 과금하는 구조는 일반적으로 널리 활용되는 방식이며 광고 노출 위치와 단가 등 본질적 요소에 대해 채용기업과 명확한 합의가 이루어진다면 법적 제한 없이 운영이 가능하다고 보았습니다.한편 계열 플랫폼 간 공고 연계 구조는 양 플랫폼 모두 트래픽 증가 및 서비스 확장이라는 상호 이익을 갖는 제휴 형태로 평가되어 특정 회사에 일방적으로 유리한 조건을 제공하는 경우가 아니라면 공정거래법상 부당지원행위에 해당할 가능성은 낮다고 판단하였습니다.다만 이용자가 플랫폼 내에서 직접 지원할 수 있는 구조가 추가될 경우, 지원 과정에서 수집된 개인정보가 타 플랫폼으로 이전되는 형태가 되어 이는 법적으로 ‘제3자 제공’에 해당할 수 있으므로 개인정보처리방침에 관련 내용을 명시하고 별도의 동의 절차를 마련하는 것이 필요하다고 조언하였습니다.법무법인 민후는 본 자문을 통해 고객사가 채용공고 노출 및 CPC 과금 구조와 관련한 계약, 약관, 개인정보처리 체계를 사전 설계하여 법적 리스크를 최소화하고 안정적으로 플랫폼을 운영할 수 있도록 안내하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 2026 개인정보보호법 실무 트렌드 : 최신 자문 및 판례 심층 분석 공정거래위원회 조사 안내 공문 수령 시 대응 방법 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "타 플랫폼 채용공고 노출 및 CPC 광고 도입 관련 법률리스크 검토 및 운영 안정화 자문", "description": "타 플랫폼 채용공고 노출 및 CPC 광고 도입과 관련한 저작권, 계약, 약관, 공정거래, 개인정보 리스크를 검토하고 법적 안정성을 확보하기 위한 법률자문을 진행하였습니다.", "datePublished": "2026-04-09", "author": { "@type": "Person", "name": "양진영", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=12" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47655" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "다른 플랫폼의 채용공고를 가져와 노출해도 저작권 문제가 없나요?" "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "채용공고는 창작성이 인정되기 어려운 정보로 저작권 침해 가능성은 낮지만 분쟁 예방을 위해 약관 정비와 협의 구조를 함께 마련하는 것이 필요합니다." } } }] }

강사계약·출판계약 관련 권리 승계와 경업금지 위반 대응에 대한 내용증명 작성 자문

고객사는 교육 콘텐츠 사업을 영위하는 기업으로 계약 상대방이 계약상 권리의 무단 양도를 주장하며 내용증명을 발송한 사안에 대해 대응 전략 수립 및 법적 입장 정리를 위해 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 강사계약서 조항을 체계적으로 해석한 결과 일반적인 계약 지위 이전에는 상대방의 동의가 필요하지만 영업양도와 같은 특수한 경우에는 별도의 예외 규정에 따라 ‘사후 통지’만으로 계약 승계가 가능하므로 본 사안의 계약 승계는 적법하게 이루어진 것으로 판단하였고 반면 출판계약의 경우에는 사전 서면 동의가 요구되는 구조이므로 승계되지 않았음을 구분하여 일부 주장은 수용하면서도 전체적으로는 계약 승계의 적법성을 명확히 방어하는 의견을 제시하였습니다.나아가 상대방이 계약 기간 중 경쟁 플랫폼에서 강의를 개설·판매하고 외부 채널을 통해 홍보를 진행한 행위는 계약상 전속의무 및 경업금지의무 위반에 해당하며 실제로 문서 해당 페이지 이미지에서 확인되듯 경쟁 플랫폼 강의 개설 및 유튜브 홍보 행위가 구체적으로 확인되어 이는 단순 분쟁을 넘어 손해배상 및 가처분 대상이 될 수 있는 중대한 계약 위반으로 평가된다고 보았습니다.또한 회원 질문에 대한 장기간 미응답 등 계약상 기본 의무 불이행 역시 계약 위반에 해당하며 이는 수강생의 권리를 침해하고 회사의 신뢰를 훼손하는 행위로서 위약벌 및 손해배상 청구 사유가 될 수 있다고 판단하였습니다.법무법인 민후는 본 자문을 통해 고객사가 계약 해석을 기반으로 법적 지위를 선점하고 상대방 위반에 대한 적극적 대응 전략을 수립하여 분쟁 상황에서도 유리한 위치에서 대응할 수 있도록 지원하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 계약해제소송, 승패를 가르는 3가지 핵심 법논리와 실전 사례 (기업자문변호사 가이드) /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "강사계약·출판계약 관련 권리 승계와 경업금지 위반 대응에 대한 내용증명 작성 자문", "description": "교육 콘텐츠 사업 관련 계약 승계 적법성과 강사 계약상 경업금지 및 의무 불이행 위반 대응 전략을 검토하고 법적 지위 선점과 손해배상 청구 가능성을 포함한 분쟁 대응 방안을 법률자문을 통해 제공하였습니다.", "datePublished": "2026-04-09", "author": { "@type": "Person", "name": "양진영, 현수진", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=12" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47654" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "계약 상대방 동의 없이도 계약이 영업양도로 승계될 수 있나요?" "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "계약서에 영업양도의 경우 통지만으로 승계를 허용하는 예외 규정이 있다면 상대방 동의 없이도 적법하게 계약 승계가 인정될 수 있습니다." } } }] }

크리에이터 매니지먼트 계약 선계약금 반환 및 손해배상 가능성에 대한 내용증명 작성 자문

고객사는 크리에이터 매니지먼트 계약을 체결한 기업으로 계약 상대방이 콘텐츠 업로드 의무를 이행하지 않고 협업 과정에서도 비협조적인 태도를 보인 상황에서 선계약금 반환 및 손해배상 청구 가능성에 대해 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 계약상 월 최소 콘텐츠 업로드 의무가 단순 횟수 충족에 그치는 것이 아니라 광고 협업 및 수익 창출을 전제로 한 사업 구조상 합리적인 일정에 따라 지속적으로 이행되어야 하는 의무라고 판단하였습니다. 따라서 월말 일괄 업로드 방식은 계약 취지에 반하는 것으로 실질적인 계약 위반에 해당할 수 있다고 보았습니다.또한 크리에이터가 일정 협의에 비협조적이고 연락두절 등으로 업무 진행을 방해한 행위 역시 계약상 협력 의무 및 신의성실 원칙 위반으로 평가되며 이는 계약 해지 사유가 될 수 있는 중대한 위반으로 보았습니다.선계약금과 관련하여 계약서에 반환 규정이 없더라도 계약이 해지되는 경우 민법상 원상회복 원칙에 따라 이행되지 않은 기간에 대응하는 선급금은 반환 대상이 될 수 있으며 특히 장기 계약을 전제로 지급된 금원이라면 반환 책임이 인정될 가능성이 높다고 판단하였습니다.아울러 계약 위반으로 인해 광고 캠페인 무산, 인건비 손실 등 실제 손해가 발생한 경우에는 별도로 손해배상 청구도 가능하므로 내용증명을 통해 반환 및 손해배상 의사를 명확히 통지하는 전략을 제시하였습니다.법무법인 민후는 이번 자문을 통해 고객사가 계약금 반환 및 손해배상과 관련된 법적 리스크를 사전에 관리하고 계약 조건을 명확히 설정할 수 있도록 지원하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 계약해제소송, 승패를 가르는 3가지 핵심 법논리와 실전 사례 (기업자문변호사 가이드) /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "크리에이터 매니지먼트 계약 선계약금 반환 및 손해배상 가능성에 대한 내용증명 작성 자문 ", "description": "계약상 콘텐츠 업로드 및 협력 의무 위반 시 선계약금 반환과 손해배상 청구 가능성을 중심으로 법률자문을 진행하였습니다.", "datePublished": "2026-04-07", "author": { "@type": "Person", "name": "김경환", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=11" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47646" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "계약서에 반환 규정이 없어도 선계약금을 돌려줘야 하나요?" "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "계약이 해지되고 약정된 의무가 이행되지 않았다면 선계약금은 원상회복 대상이 되어 반환해야 할 수 있으며 추가 손해배상 책임도 발생할 수 있습니다." } } }] }

MCN 계약서 작성 자문 - 콘텐츠 제작, 수익 분배, 권리 귀속 및 계약 해지 조건 관련

고객사는 MCN 사업을 운영하는 기업으로 크리에이터와의 협업 구조를 정비하기 위해 콘텐츠 제작, 수익 분배, 권리 귀속 및 계약 해지 조건 등을 포함한 표준 계약서 설계에 대해 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 MCN 계약의 기본 구조를 회사와 크리에이터가 대등한 지위에서 협력하는 형태로 설정하되 실질적으로는 회사가 채널 운영, 수익 관리, 광고 및 부가사업에 대한 독점적·배타적 권한을 갖는 구조로 설계하는 것이 필요하다고 보았습니다.또한 수익 구조와 관련하여 모든 수익을 회사가 일괄 관리하고 정산하는 구조를 명확히 하면서 정산 시기 및 지급 비율을 단계적으로 설정하여 정산 리스크를 관리할 수 있는 구조를 반영하였습니다.지식재산권 측면에서는 크리에이터 단독 제작물, 회사 제작물, 공동 제작물의 권리 귀속을 구분하고 특히 공동 제작 콘텐츠는 회사에 귀속되도록 하여 사업 확장 및 2차적 저작물 활용이 가능하도록 설계하였습니다.아울러 크리에이터의 독자 활동을 제한하는 사전 협의 의무, 콘텐츠 운영 기준, 브랜드 보호 조항 등을 포함하여 사업 통제력을 확보하고 계약 해지 시 위약벌 및 손해배상 구조를 명확히 하여 분쟁 발생 시 리스크를 최소화할 수 있도록 계약 구조를 정교화하였습니다.법무법인 민후는 본 자문을 통해 고객사가 콘텐츠 사업 운영 과정에서 발생할 수 있는 법적 리스크를 체계적으로 관리하고 지속 가능한 계약 구조를 설계할 수 있도록 지원하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 실용신안권 침해에 대한 대응 방법 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "MCN 계약서 작성 자문 - 콘텐츠 제작, 수익 분배, 권리 귀속 및 계약 해지 조건 관련 ", "description": "MCN 사업에서 회사와 크리에이터 간 협업 구조, 수익 분배, 권리 귀속 및 활동 제한을 명확히 설계하여 법적 리스크를 관리하고 사업 확장성을 확보할 수 있도록 법률자문을 진행하였습니다.", "datePublished": "2026-04-07", "author": { "@type": "Person", "name": "김경환", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=11" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47645" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "MCN 계약에서 크리에이터와 수익·권리를 어떻게 나누는 것이 가장 중요할까요?" "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "수익은 회사가 통합 관리하고 권리는 제작 유형별로 명확히 구분하되 핵심 사업권은 회사에 귀속되도록 설계하는 것이 안정적인 운영의 핵심입니다." } } }] }

온라인 커뮤니티 문제 게시글 대응 범위 및 단계적 관리 기준 검토 자문 (명예훼손 및 이용약관)

고객사는 온라인 커뮤니티를 운영하는 기업으로 특정 업체에 대한 비판·비난 게시글 및 “사기” 등의 표현, 욕설이 포함된 게시글이 다수 게시된 상황에서 피해자의 요청 없이 운영자가 선제적으로 삭제해야 하는지 여부에 대해 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 대법원 판례에 따라 단순히 명예훼손 가능성이 있는 게시물이 존재한다는 사정만으로 곧바로 플랫폼 운영자에게 즉시 삭제 의무가 발생하는 것은 아니며 불법성이 명백하고 이를 인식했으며 기술적으로 통제 가능한 경우 등 일정 요건이 충족되어야 책임이 인정된다고 보았습니다.따라서 피해자의 신고나 삭제 요청이 없는 상황에서는 단순 비판이나 사실관계에 대한 의견 표현까지 운영자가 선제적으로 삭제할 법적 의무는 없다고 판단하였습니다.다만 게시판 이용약관 및 운영정책에 따라 욕설, 근거 없는 비방, 혐오 표현 등은 별도의 법적 의무와 무관하게 운영자 재량으로 삭제하거나 제재할 수 있으며 특히 심한 욕설의 경우에는 적극적인 삭제 조치를 취하는 것이 바람직하다고 보았습니다.또한 명예훼손 여부는 게시 목적, 내용, 피해 정도 당사자 대응 등 여러 요소를 종합적으로 고려하여 판단되므로 단순히 부정적 표현이 있다는 이유만으로 일률적으로 삭제하기보다는 표현의 성격과 위험도를 구분하여 단계적으로 대응하는 것이 중요하다고 조언하였습니다.법무법인 민후는 본 자문을 통해 고객사가 플랫폼 운영 시 문제 게시글에 대한 대응 범위와 기준을 명확히 설정하고 명백한 욕설·비방 등은 약관에 따라 적극적으로 관리하며 표현의 성격에 따라 대응 기준을 구분하는 체계를 구축할 수 있도록 안내하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 정보통신망법 위반으로 형사고소 당했을 때 대응 방법 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "온라인 커뮤니티 문제 게시글 대응 범위 및 단계적 관리 기준 검토 자문 (명예훼손 및 이용약관)", "description": "명백한 욕설·비방은 적극 관리하되 단순 비판·의견 표현은 선제 삭제 의무가 없음을 기준으로 게시글 대응 체계를 설계하는 법률자문을 진행하였습니다.", "datePublished": "2026-04-03", "author": { "@type": "Person", "name": "양진영", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=12" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47639" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "이용자 신고가 없어도 명예훼손 의심 게시글을 미리 삭제해야 하나요?" "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "법적으로 반드시 삭제할 의무는 없지만 불법성이 명백하거나 욕설·비방이 심한 경우에는 운영정책에 따라 선제적으로 삭제하는 것이 바람직합니다." } } }] }

기업 공식 블로그 계정 소유권 및 권리 이전·정보 제공 가능성 검토 자문 (개인정보보호법 및 민사소송)

고객사는 기업 공식 블로그를 광고대행사 직원의 개인 계정으로 개설·운영해 온 기업으로 최초 개설자와의 연락이 단절된 상황에서 계정 소유권 주장 가능성 및 플랫폼에 대한 권리 이전·정보 제공 요청 가능 여부에 대해 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 개인 명의로 개설된 계정이라 하더라도 회사의 적극적인 관여 아래 기업 홍보 목적으로 운영되었고 실제 게시 내용 역시 회사 영업활동 중심으로 이루어진 경우에는 계정 소유권이 회사에 귀속될 가능성이 높다고 판단하였습니다.다만 플랫폼의 이용약관상 계정 명의 변경이 원칙적으로 불가능하며 최초 개설자의 개인정보 역시 개인정보 보호법에 따라 제3자 제공이 제한되므로 플랫폼을 상대로 계정 이전이나 정보 제공을 강제할 수 있는 법적 수단은 현실적으로 제한적이라고 보았습니다.이에 따라 실무적으로는 과거 이메일, 계약서, 업무 인수인계 자료 등을 통해 최초 개설자를 특정하는 것이 가장 현실적인 해결 방법이며 필요 시 민사소송을 제기한 뒤 법원의 사실조회나 문서제출명령 절차를 통해 개설자의 인적사항을 확인하는 방안을 고려할 수 있다고 조언하였습니다.법무법인 민후는 본 자문을 통해 고객사가 계정 소유권과 관련한 권리 행사 범위를 명확히 이해하고 플랫폼 규정과 개인정보보호 원칙을 준수하면서 개설자 특정을 중심으로 한 실질적 해결 방안을 설계할 수 있도록 안내하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 2026 개인정보보호법 실무 트렌드 : 최신 자문 및 판례 심층 분석 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "기업 공식 블로그 계정 소유권 및 권리 이전·정보 제공 가능성 검토 자문 (개인정보보호법 및 민사소송)", "description": "개인 명의로 개설된 기업 블로그 계정의 소유권 귀속 가능성과 개설자 특정을 통한 실질적 해결 방안을 검토하는 법률자문을 진행하였습니다.", "datePublished": "2026-04-03", "author": { "@type": "Person", "name": "양진영, 한지윤", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=12" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47638" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "직원 개인 계정으로 만든 회사 블로그라도 회사가 가져올 수 있나요?" "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "회사 관여 아래 업무용으로 운영된 계정이라면 소유권은 주장 가능하지만 플랫폼 정책과 개인정보보호로 인해 실제 이전은 별도의 절차가 필요합니다." } } }] }

온라인 커뮤니티 플랫폼의 이용자 분쟁 대응 및 제재·데이터·정보 공개 기준에 대한 법률자문

고객사는 온라인 커뮤니티 플랫폼을 운영하는 기업으로 이용자 간 분쟁 발생 과정에서 가해 이용자 계정 영구정지 요청, 삭제된 데이터 보존 요청, 제재 결과 공개 및 경고 전달 요구에 대한 대응 기준에 대해 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 계정 영구정지는 이용자의 서비스 이용 권한을 완전히 박탈하는 가장 강한 제재이므로 단순 분쟁이나 일부 문제 행위만으로는 부족하고 명백하고 중대한 약관 위반이 객관적으로 입증된 경우에 한해 제한적으로 적용되어야 한다고 판단하였습니다.또한 삭제된 게시물 및 이용자 데이터와 관련하여 플랫폼은 정보통신망법 및 내부 정책에 따라 일정 기간 보관 후 파기하는 것이 원칙이며 수사기관의 적법한 요청이 없는 이상 제3자에게 제공하거나 별도로 보존 의무를 부담하지 않는다고 보았습니다.아울러 이용자 제재 결과의 공개 여부에 대해서는 특정 이용자에 대한 제재 내용이나 처리 경과를 제3자에게 공개하는 것은 개인정보보호 원칙상 제한되며 플랫폼은 이미 법령에 따라 필요한 임시조치 등을 이행한 경우 그 이상의 정보 제공 의무는 없다고 판단하였습니다.특히 이용자 간 분쟁에서 플랫폼이 일방의 요청에 따라 상대방에게 법적 책임을 경고하거나 대리하는 역할을 수행할 의무는 없으며 플랫폼은 중립적인 운영자 지위에서 약관 및 정책에 따른 관리·조치만 수행하는 것이 원칙이라는 점을 명확히 하였습니다.법무법인 민후는 이번 자문을 통해 고객사가 플랫폼 운영 시 분쟁 해결자 역할을 자제하고 제재·데이터·정보공개 관련 조치를 법령과 약관 범위 내에서 제한적으로 설계함으로써 법적 리스크를 최소화하고 안정적인 운영 체계를 구축할 수 있도록 안내하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 2026 개인정보보호법 실무 트렌드 : 최신 자문 및 판례 심층 분석 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "온라인 커뮤니티 플랫폼의 이용자 분쟁 대응 및 제재·데이터·정보 공개 기준에 대한 법률자문", "description": "온라인 커뮤니티 플랫폼의 분쟁 대응과 제재·데이터·정보공개 조치 설계를 위해 법률자문을 진행하였습니다.", "datePublished": "2026-04-03", "author": { "@type": "Person", "name": "양진영", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=12" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47636" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "이용자 분쟁에서 플랫폼이 상대방을 대신해 경고하거나 강한 제재를 해야 하나요?" "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "플랫폼은 중립적 관리자로서 약관과 법령 범위 내 조치만 수행할 뿐, 특정 이용자를 대리해 분쟁에 개입할 의무는 없습니다." } } }] }

주식양수도계약에 따른 특정 조건 충족 시 추가 주식반환 의무 발생 여부 관련 법률자문

고객사는 주식양수도계약에 따라 특정 조건이 발생할 경우 주식을 반환하도록 하는 구조를 운영하는 기업으로 과거 일부 주식을 이미 반환한 이후에도 추가적인 주식 반환 의무가 발생하는지 여부에 대해 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 2024년 체결된 변경 계약은 체결 이후 발생하는 사유에 대해 별도로 적용되는 구조이므로 과거 반환은 당시 사유에 대한 정산일 뿐 향후 발생하는 새로운 휴직 사유까지 면제하는 효력은 없다고 판단하였습니다.이에 따라 2026년 이후 발생한 장기간 육아휴직 및 출산휴가 등은 계약상 새로운 반환 사유에 해당하므로 기존 반환과는 별개로 추가적인 주식 반환 의무가 발생할 수 있다고 보았습니다.또한 반환 범위와 관련하여 계약서 문언상 ‘1년 이상 휴직 시 전부 반환’ 조항과 ‘취업규칙상 휴직의 경우 일부 반환’이라는 단서 조항이 충돌하는 상황에서 육아휴직 및 출산휴가는 취업규칙에 따른 휴직에 해당하므로 보다 구체적인 단서 규정이 우선 적용되어 일부 반환이 타당하다고 해석하였습니다.아울러 관련 법령상 육아휴직 등에 대한 불이익 처우 금지 원칙 등을 고려할 때 과도한 반환보다는 제한적인 범위 내에서의 반환 해석이 법적 안정성 측면에서도 합리적이라고 판단하였습니다.법무법인 민후는 본 자문을 통해 고객사가 계약 위반 상황에서 발생할 수 있는 추가 반환 의무의 범위와 기준을 명확히 이해하고 계약 문언과 관련 법령을 종합적으로 고려한 대응 전략을 수립함으로써 향후 분쟁 가능성을 최소화할 수 있도록 안내하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 계약해제소송, 승패를 가르는 3가지 핵심 법논리와 실전 사례 (기업자문변호사 가이드) 전환사채 발생 관련 분쟁 발생 시 대응 방법 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "주식양수도계약에 따른 특정 조건 충족 시 추가 주식반환 의무 발생 여부 관련 법률자문", "description": "주식양수도계약상 새로운 계약 위반 사유 발생 시 추가 반환 의무와 제한적 반환 범위를 중심으로 법률자문을 진행하였습니다.", "datePublished": "2026-04-03", "author": { "@type": "Person", "name": "한지윤", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=31" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47634" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "이미 한 번 주식을 반환했다면 추가 반환 의무는 없는 것 아닌가요?" "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "기존 반환은 과거 사유에 대한 정산일 뿐이며 이후 새로운 계약상 사유가 발생하면 계약 구조에 따라 추가적인 주식 반환 의무가 다시 인정될 수 있습니다." } } }] }

개인정보처리 계약서 검토 자문 - 재위탁 관리: 감독 책임 중심 관련

고객사는 학교 대상 문자서비스 운영과 관련하여 개인정보처리 업무를 외부 업체에 위탁하는 기업으로 위탁계약 체결 시 준수해야 할 법적 요건 및 책임 범위에 대해 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 개인정보처리 위탁 구조에서 위탁자와 수탁자 모두 개인정보보호법상 의무를 부담하며 특히 위탁자는 수탁자에 대한 관리·감독 책임을 지속적으로 부담한다는 점을 핵심으로 검토하였습니다.구체적으로 수탁자는 개인정보를 목적 범위 내에서만 처리하고 계약 종료 시 즉시 파기 또는 반납해야 하며 기술적·관리적 보호조치를 이행해야 하는 의무를 부담합니다. 동시에 위탁자는 수탁자의 개인정보처리 현황, 접근 기록, 재위탁 여부 등을 점검하고 교육을 실시하는 등 실질적인 감독 의무를 이행해야 한다고 보았습니다.또한 재위탁 구조와 관련하여 수탁자가 제3자에게 업무를 재위탁하는 경우에도 동일한 보호의무가 적용되며 재수탁자의 위법행위에 대해서도 수탁자가 연대책임을 부담하게 되는 점을 강조하였습니다.아울러 개인정보 유출 등 사고 발생 시에는 수탁자의 귀책사유가 있는 경우 손해배상 책임이 발생하고 위탁자가 먼저 배상한 경우 수탁자에게 구상할 수 있는 구조를 명확히 하는 것이 중요하다고 보았습니다.법무법인 민후는 이번 자문을 통해 고객사가 개인정보처리 위탁 구조 전반에 대한 법적 리스크를 체계적으로 점검하고 재위탁 관리 및 수탁자에 대한 감독 체계를 명확히 구축할 수 있도록 지원하였습니다. 이를 통해 고객사는 단순한 업무 위탁을 넘어 책임 관리까지 포함한 컴플라이언스 체계를 강화하고 개인정보보호 의무를 안정적으로 이행할 수 있는 기반을 마련하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 계약해제소송, 승패를 가르는 3가지 핵심 법논리와 실전 사례 (기업자문변호사 가이드) 퇴사직원의 고객정보 무단 유출 및 고객탈취 인지 시 대응 방법 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "개인정보처리 계약서 검토 자문 - 재위탁 관리: 감독 책임 중심 관련", "description": "개인정보처리 위탁 구조에서 위탁자의 관리·감독 책임과 수탁자의 보호의무를 명확히 하고 재위탁 및 사고 대응까지 포함한 책임 구조 설계를 중심으로 법률자문을 진행하였습니다.", "datePublished": "2026-04-02", "author": { "@type": "Person", "name": "양진영, 현수진", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=12" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47629" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "개인정보처리 업무를 외부 업체에 맡기면 책임도 함께 넘어가나요?" "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "위탁자는 여전히 관리·감독 책임을 부담하고 위반 시 공동 책임이 발생할 수 있습니다." } } }] }

전 직원 디자인 자료 유출 분쟁 대응에 대한 영업비밀 보호 및 합의 구조 설계·내용증명 회신 법률자문

고객사는 디자인 관련 자료 유출 문제로 전 직원과 분쟁이 발생한 기업으로 해당 직원이 근무 중 취득한 업무자료를 외부에서 사용한 행위에 대한 법적 책임 및 분쟁 해결 방안에 대해 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 해당 사안에서 전 직원이 회사의 업무자료를 외부에 활용한 행위는 영업비밀 또는 업무상 취득 정보의 부정 사용 문제로 평가될 수 있는 사안으로 보았으며 장기적인 분쟁으로 확대될 경우 민·형사상 책임까지 이어질 수 있는 점을 고려하여 합의를 통한 신속한 분쟁 종결 전략을 제시하였습니다.이에 따라 합의서에는 ▲합의금 지급 ▲기존 자료의 삭제 및 폐기 ▲향후 사용 금지 ▲제3자(관련 회사)의 사용 금지 보증 등을 포함하여 재발 방지와 책임 정리를 동시에 확보하는 구조로 설계되었습니다.또한 합의금 지급을 전제로 회사 측이 민·형사상 책임을 더 이상 묻지 않기로 하는 조항을 포함하여 당사자 간 법적 리스크를 종결시키는 방식으로 분쟁을 마무리하였습니다.법무법인 민후는 이번 자문을 통해 고객사가 영업비밀 및 자료 유출과 관련된 분쟁에서 단순한 책임 공방을 넘어 재사용 금지 의무와 책임 종결 구조를 명확히 하는 방향으로 실효성 있는 대응 체계를 마련할 수 있도록 지원하였습니다. 이를 통해 고객사는 향후 유사 분쟁 발생 시 법적 리스크를 최소화하고 권리 보호와 분쟁 종결의 예측 가능성을 동시에 확보할 수 있었습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 기술유출 손해배상 합의 및 형사 기소, 보호 요건과 유출 대응의 모든 것 (최신 판례 반영) /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "전 직원 디자인 자료 유출 분쟁 대응에 대한 영업비밀 보호 및 합의 구조 설계·내용증명 회신 법률자문", "description": "전 직원의 업무자료 외부 사용에 따른 영업비밀 침해 가능성을 검토하고 자료 삭제·사용 금지 및 책임 종결을 포함한 합의 구조를 통해 신속한 분쟁 해결과 재발 방지 방안을 마련하는 방향으로 법률자문을 진행하였습니다.", "datePublished": "2026-04-02", "author": { "@type": "Person", "name": "김경환", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=11" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47627" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "퇴사자가 회사 자료를 사용한 경우 반드시 소송까지 가야 하나요?" "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "반드시 소송이 필요한 것은 아니며 재사용 금지와 책임 면제를 명확히 한 합의로 분쟁을 종결하는 것이 실무적으로 더 효과적인 경우가 많습니다." } } }] }

전자상거래법 자문 - 중고거래 게시판 운영 시 분쟁 대응 기준 및 개인정보보호법 위반 관련

고객사는 중고거래 게시판을 운영하면서, 판매자와 구매자 간 분쟁 발생 시 삭제된 게시글 복원, 사실확인 협조, 개인정보 제공 범위에 대해 어떤 기준으로 대응해야 하는지 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 먼저, 중고거래 게시판 운영자의 법적 지위에 대해 전자상거래법상 통신판매중개업자 또는 전자게시판서비스 제공자에 해당할 가능성이 있으며, 이에 따라 소비자 보호 및 분쟁 대응 의무가 발생할 수 있다고 보았습니다.구체적으로, 판매자가 사업자인 경우에는 일정한 범위 내에서 신원정보 제공 의무가 인정될 수 있으나, 개인 간 거래의 경우에 삭제된 게시글에 포함된 이름, 연락처 등 개인정보를 구매자에게 제공하는 것이 개인정보보호법 위반 가능성이 있는지 여부에 대하여 법적 판단 내용을 자문하였습니다.또한 단순 사실확인 요청에 대해서는, 개인정보와 무관한 범위(예: 제품 상태, 거래 내용 등)에 한해 분쟁 해결을 위한 협조는 가능하고, 개인정보가 포함된 내용은 제한적으로 접근해야 한다는 점, 고객사가 기존에 “경찰 등 수사기관 요청이 있어야만 정보 제공이 가능하다”고 일률적으로 대응한 방식에 대하여 법률상 분쟁 해결 의무의 충분한 이행 과 관련하여 적절한지 여부에 대하여도 자문하였습니다.이에 따라 법무법인 민후는, 수사기관 협조 외에도 1차적 분쟁 조정 역할 수행 → 이용자 제재 → 분쟁조정기관 연계와 같은 단계적 대응 구조를 마련하되, 개인정보 제공 없이 분쟁을 해결하는 방향으로 운영 정책을 설계할 것을 권고하였습니다.종합적으로, 본 사안은 플랫폼이 분쟁 해결에 관여해야 하는 의무와 개인정보 보호 의무 사이의 균형을 어떻게 설계하느냐가 핵심이라는 점을 중심으로 자문이 이루어졌습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 귀사의 개인정보처리 방침, 2026년 강화된 규제에도 개인정보보호법 위반 여부 안전합니까? /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "전자상거래법 자문 - 중고거래 게시판 운영 시 분쟁 대응 기준 및 개인정보보호법 위반 관련", "description": "중고거래 게시판을 운영하는 고객사에 판매자와 구매자 간 분쟁 발생 시 삭제된 게시글 복원, 사실확인 협조, 개인정보 제공 범위에 대해 어떤 기준으로 대응해야 하는지 자문한 사례입니다.", "datePublished": "2026-03-31", "author": { "@type": "Person", "name": "양진영", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=12" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47619" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "분쟁이 발생하면 삭제된 게시글을 복원해 구매자에게 제공해도 되나요?" "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "개인 간 거래의 경우, 게시글에 포함된 개인정보를 동의 없이 제공하면 위법 소지가 크므로, 원칙적으로 제공해서는 안 됩니다." } } }] }

전자금융거래법 자문 - 선불전자지급수단과 PG업 해당 여부

고객사는 포인트 기반 서비스 구조를 운영하면서, 해당 서비스가 전자금융거래법상 선불전자지급수단 발행업 또는 전자지급결제대행업(PG)에 해당하는지 여부와, 미성년자 환전 구조의 적법성에 대해 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 우선, 선불전자지급수단 발행업과 관련하여 등록의무가 면제되는 요건에 기초하여 해당 기준을 초과하지 않는 범위 내에서는 별도의 등록 없이 운영이 가능하다는 의견을 제시하였습니다. 다만 향후 서비스 규모 확대 시 등록의무가 발생할 수 있으므로, 발행 규모에 대한 지속적인 관리가 필요함을 강조하였습니다.또한 포인트 구조와 관련하여, PG업에 해당할 가능성이 있는 조건, 반대로 전자지급결제대행업 등록대상에 해당하지 않을 수 있는 가능성이 높은 조건에 대해 판단하였습니다. 이와 함께 서비스 약관 및 UI/UX 상에서도 ‘결제’ 또는 ‘송금’이 아닌 ‘보상’ 체계임을 명확히 하여 금융서비스로 오인되지 않도록 설계할 필요가 있음을 조언하였습니다. 아울러 미성년자 관련 구조에 대해 실무적으로는 법적 리스크를 최소화하는 구조를 위한 서비스 설계 방법에 대해 제시하였습니다.종합적으로 법무법인 민후는, 일정 금액 기준 이하의 발행 구조와 비현금성 보상 체계를 유지하는 경우 전자금융업 등록 없이 서비스 운영이 가능하나, 실제 운영 방식이 대가 정산 또는 지급 인프라로 기능할 경우 규제 적용 가능성이 발생하므로 지속적인 구조 점검이 필요하다는 결론을 제시하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 핀테크 회사가 금융감독원의 제재 공문 수령 시 대응 방법 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "전자금융거래법 자문 - 선불전자지급수단과 PG업 해당 여부", "description": "포인트 기반 서비스 구조를 운영하는 기업에 해당 서비스가 전자금융거래법상 선불전자지급수단 발행업 또는 전자지급결제대행업(PG)에 해당하는지 여부와, 미성년자 환전 구조의 적법성에 대해 자문한 사례입니다.", "datePublished": "2026-03-31", "author": { "@type": "Person", "name": "김경환", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=11" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47617" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "강사에게 포인트를 지급하면 PG업(전자지급결제대행업)에 해당하나요?" "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "포인트가 ‘용역 대가’로 기능하고 현금화까지 가능하면 규제 대상이 될 수 있습니다. 반대로, 현금화가 불가능한 단순 보상 구조라면 해당하지 않을 수 있습니다." } } }] }

계약분쟁 - 위탁보관계약 위반 불법행위 손해배상청구소송의 피고 대리, 공동불법행위 책임 부인 승소

1. 사건의 사실관계원고 ○○회사(이하 '원고')는 골프장 개발 및 운영 사업을 하는 회사로, 2014년경 피고 ○○회사와 건축자재 구매 계약을 체결하고 약 7,000만 원 상당의 건축자재를 매수하였습니다. 이후 원고와 피고 회사는 해당 건축자재를 피고 회사가 계속 보관하는 내용의 위탁보관계약을 체결하였습니다. 그러나 이후 원고는 해당 건축자재가 이미 처분된 것으로 보인다며 보관계약 위반 및 불법행위를 이유로 피고 회사의 관계자들 및 상속인들까지 포함하여 손해배상 청구 소송을 제기하였습니다. 원고는 특히 과거 회사 대표이사로 등재되어 있던 인물의 상속인들까지 공동불법행위 책임을 부담한다고 주장하며 약 7,000만 원 상당의 손해배상을 청구하였습니다. 이에 피고 측은 법무법인 민후를 소송대리인으로 선임하여 대응하게 되었습니다.2. 법무법인 민후의 조력법무법인 민후는 본 사건에서 원고의 주장 구조를 면밀히 분석한 후, ① 보관계약의 당사자 관계, ② 명의상 대표이사 여부, ③ 불법행위 책임의 성립 요건, ④ 손해 발생 및 인과관계 입증 문제 등을 중심으로 방어 전략을 수립하였습니다. 우선 민후는 이 사건 보관계약의 당사자는 법인인 피고 회사일 뿐 개인이 아니라는 점을 강조하였습니다. 따라서 단순히 과거 대표이사로 등재되어 있었다는 사정만으로 개인 또는 그 상속인에게 채무불이행 책임이나 불법행위 책임을 물을 수 없다는 점을 법리적으로 주장하였습니다. 또한 민후는 해당 인물이 실질적인 회사 운영에 관여하지 않은 명의상 대표이사에 불과했다는 점을 입증하기 위해 회계 자료, 급여 지급 내역, 재산분할 관련 자료 등 다양한 객관적 증거를 제출하며, 해당 인물이 회사 경영에 실질적으로 관여하지 않았으며, 문제된 석재 처분에도 관여하지 않았다는 사실을 강조하였습니다. 나아가 원고가 제시한 증거 역시 해당 건축자재 처분 사실 자체를 명확히 입증하지 못한다는 점을 지적하고, 설령 처분이 있었다고 하더라도 해당 시점은 이미 대표이사 직에서 사임한 이후 상당한 시간이 지난 시점이라는 점을 강조하여 행위와 책임 사이의 인과관계가 인정될 수 없다는 논리를 제시하였습니다. 이와 같은 대응을 통해 원고의 공동불법행위 책임 주장 및 손해배상 청구가 법리적으로 성립하기 어렵다는 점을 설득력 있게 설명하였습니다.3. 사건의 결과법원은 법무법인 민후의 주장을 인용하여 피고 회사 및 일부 당사자에 대한 책임만을 인정하고, 법무법인 민후가 대리한 피고들에 대한 손해배상 청구는 모두 기각하였습니다.즉, 원고가 주장한 공동불법행위 책임은 인정되지 않았고, 민후가 대리한 피고들에 대해서는 손해배상 책임이 없다는 점이 명확히 확인된 것입니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 계약분쟁으로 인한 손해배상청구소송을 당했을 때 대응 방법 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "계약분쟁 - 위탁보관계약 위반 불법행위 손해배상청구소송 피고 대리, 공동불법행위 책임 부인 승소", "description": "계약위반을 원인으로 한 부당한 손해배상청구소송에서 피고를 대리해 변호를 진행, 공동불법행위 책임을 부인하고 전부승소한 사례입니다.", "datePublished": "2026-03-30", "author": { "@type": "Person", "name": "김경환", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": "https://minwho.kr/kr/company/lawyer.php?idx=11" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?bgu=view&idx=47613" } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "과거 명의상으로만 대표이사였던 자도 회사에 대한 손해배상청구소송의 피고가 될 수 있고, 법적책임이 발생할까?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "단순히 대표이사 등재되었던 사실만으로, 명의상 등재되었던 자 및 그 상속인에게 불법행위책임이 발생하지 않음을 입증하여 방어할 수 있습니다." } }] }

제휴 계약서 검토 자문 - 프리랜서 구조·수수료 정산·경업금지 및 책임조항 등

고객사는 유통사업을 영위하는 기업으로 거래처 발굴 및 소개를 위한 외부 파트너와의 제휴계약서 초안에 대해 법적 적정성 및 운영 리스크 자문을 요청하였습니다.법무법인 민후는 해당 계약이 근로계약이 아닌 독립된 프리랜서 계약으로 구성되어 있다는 점을 전제로 실질적으로도 근로자성이 문제되지 않도록 운영 구조와 계약 문언이 일관되게 유지될 필요가 있다는 점을 검토하였습니다. 특히 업무 지휘·감독 배제, 근태 통제 부재, 비용 자부담 구조 등이 명확히 규정되어 있으나 실제 운영 과정에서 이를 벗어날 경우 근로자성 분쟁으로 확대될 가능성이 있음을 지적하였습니다.또한 수수료 정산 구조와 관련하여 회사 계좌 입금 확인을 기준으로 수익을 인정하고 일정 조건이 충족된 이후에만 지급하도록 한 구조는 회사 입장에서 리스크 관리에 유리한 반면, 프리랜서 입장에서는 수익 실현 시점이 지연되거나 불확실성이 발생할 수 있는 구조임을 분석하였습니다. 특히 수수료 지급 유예 및 지급 제외 사유가 비교적 폭넓게 규정되어 있어 분쟁 발생 가능성을 고려한 기준 명확화가 필요하다는 점을 제시하였습니다.아울러 거래처 귀속 조항에 따라 프리랜서가 발굴한 거래처가 전적으로 회사에 귀속되고 계약 종료 이후에도 권리가 유지되는 구조는 회사 중심의 권리 구조로 평가되며 이에 상응하는 보상 체계의 균형성 확보 여부가 중요한 검토 요소로 판단되었습니다. 또한 계약 종료 후까지 2년간 동종 제품 영업을 제한하는 경업금지 조항은 기간·범위 측면에서 과도하게 해석될 가능성이 있어 직업선택의 자유 침해 여부 및 효력 인정 범위에 대한 검토가 필요하다는 의견을 제시하였습니다.또한 거래처로부터 대금을 직접 수령하는 행위를 금지하고 이를 위반할 경우 수령금액의 2배를 손해배상액으로 예정한 조항은 강한 제재 구조에 해당하며 실제 분쟁 시 과도한 손해배상 예정으로 감액될 가능성도 존재하는 점을 함께 검토하였습니다.법무법인 민후는 본 자문을 통해 고객사가 계약 구조의 장점을 유지하면서도 수수료 지급, 경업금지, 해지 권한 등 분쟁 소지가 있는 조항을 정비하여 계약의 균형성과 운영 안정성을 확보할 수 있도록 자문을 제공하였습니다. 함께 보면 좋은 연관 콘텐츠 계약해제소송, 승패를 가르는 3가지 핵심 법논리와 실전 사례 (기업자문변호사 가이드) 부당한 비교·표시·허위광고로 피해를 입었을 때 대응 방법 /* 연관 콘텐츠 스타일 */ .related-contents { margin: 30px 0; padding: 18px; background-color: #f8f9fa; border-radius: 8px; border: 1px solid #e9ecef; } .related-title { font-size: 16px; /* 제목은 본문보다 조금 더 크게 */ font-weight: bold; margin-bottom: 12px; color: #333; } .related-list { display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .related-item { display: block; text-decoration: none; padding: 10px 14px; background-color: #ffffff; border-left: 3px solid #007bff; transition: all 0.2s ease-in-out; box-shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.05); } /* 폰트 사이즈 핵심 설정 */ .related-item .category { font-size: 12px; /* 카테고리는 작게 */ color: #007bff; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 2px; } .related-item .subject { font-size: 14px; /* 요청하신 14px 설정 */ color: #444; margin: 0; line-height: 1.5; word-break: keep-all; /* 한글 단어 끊김 방지 */ } /* 모바일 대응 (반응형) */ @media (max-width: 600px) { .related-contents { padding: 15px; /* 여백을 줄여 공간 확보 */ } .related-title { font-size: 15px; /* 모바일에서 제목 소폭 축소 */ } .related-item .subject { font-size: 13px; /* 14px이 모바일에서 길게 느껴질 경우 13px로 최적화 */ line-height: 1.4; } .related-item .category { font-size: 11px; /* 최소 가독성 라인 유지 */ } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "제휴 계약서 검토 자문 - 프리랜서 구조·수수료 정산·경업금지 및 책임조항 등", "description": "거래처 발굴 프리랜서 제휴계약과 관련하여 근로자성 판단, 수수료 정산 구조, 거래처 귀속, 경업금지 및 손해배상 조항 전반의 리스크를 검토하고 분쟁 예방을 위한 계약의 균형성과 운영 안정성 확보 필요성을 중심으로 법률자문을 진행하였습니다.", "datePublished": "2026-03-30", "author": { "@type": "Person", "name": "김경환", "jobTitle": "Attorney at Law", "url": " https://minwho.kr/company/lawyer_view.php?idx=11" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "법무법인", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": " https://minwho.kr/images/common/logo.png" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": " https://minwho.kr/kr/business/business_case_view.php?idx=47610" } } { "@context": " https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "프리랜서 제휴계약이 근로계약으로 판단될 가능성은 어떻게 방지할 수 있는가?" "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "업무 지휘·감독, 근태 관리, 비용 부담 구조 등을 점검하여 근로자성 리스크를 효과적으로 예방할 수 있습니다." } } }] }