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법무법인 민후는 컨설팅 전문 기업의 퇴사한 근로자에 대한 교육비 반환청구의 적법 여부 검토 및 교육훈련 계약서를 작성하는 법률자문을 수행하였습니다.
 
A사(의뢰인)는 퇴사한 직원에 대한 교육비 청구가 적법한지 여부와 동일한 문제가 발생할 경우를 대비하여 약정서를 작성해 줄 것을 본 법인에 요청하였습니다.
 
본 법무법인은 근로자와의 교육훈련 계약이 금전소비대차계약으로 취급되는지 검토하여 교육비를 반환청구 할 수 있는지 판단하였으며, 추후 이러한 문제를 예방하기 위한 약정서를 작성하는 등 법적 리스크가 없도록 방안을 마련하여 A사에 제공하였습니다.
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