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법무법인 민후는 응용 SW개발사의 취업규칙안을 작성하는 법률자문을 수행하였습니다.

 

A(의뢰인)는 자사 구성원들에게 적용될 취업규칙 마련을 예정함에 따라 본 법인에 취업규칙안 작성에 대한 법률자문을 요청하였습니다.

 

본 법인은 근로기준법과 고용노동부의 표준 취업규칙을 토대로 구성원의 근무시간과 장소 등 근무환경과 제공되는 복지사항 등을 구체적으로 규정하여 발생가능한 법적 위험을 예방할 수 있도록 취업규칙안을 작성하는 법률자문을 수행하였고, 이를 A사에 제공하였습니다.

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