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법무법인 민후는 의류제조 전문 업체의 직원 해고와 관련한 이슈에 대해 검토하는 법률 자문을 수행하였습니다.

 

A(의뢰인)는 근로자에 대하여 해고 절차 진행을 예정함에 따라 위로금 협상과 관련하여 법률적인 문제가 발생할 여지가 있는지 본 법인에 질의를 요청하였습니다.

 

본 법인은 근로기준법 관련 법령을 근거로 판단하여 해고의 예고에 따른 해고예고수당의 지급 요건과 지급 금액을 명확히 하였으며, 해고 절차에서 법적 문제가 발생하지 않도록 예방하는 방안을 정리한 자문서를 A사에 제공하였습니다.

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