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법무법인 민후는 AI전문 기업의 취업규칙 변경을 위한 근로자 동의방법에 대해 검토하여 안내하는 법률자문 서비스를 제공했습니다.

 

A(의뢰인)는 취업규칙의 변경을 예정함에 따라 변경에 대한 동의를 구해야 하는 범위, 방법 등에 대한 법률자문을 요청했습니다.

 

본 법무법인은 근로기준법 등 관계 법령 및 법원 판례 등을 근거로 취업규칙 변경을 위해 동의를 구해야 하는 근로자의 범위와 동의를 구하는 방법 등을 구체적으로 파악함은 물론, 발생 가능한 법적 위험을 예방하기 위한 방안을 마련하여 안내하는 법률자문을 제공했습니다.

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