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법무법인 민후는 AI전문 기업의 취업규칙 변경 절차에 대해 검토하여 안내하는 법률자문 서비스를 제공했습니다.

 

A(의뢰인)는 현행 취업규칙의 적법성 및 취업규칙 변경을 위한 대응방안에 대한 법률검토 및 자문을 요청했습니다.

 

본 법무법인은 근로기준법상의 기준과 법원 판례를 근거로 A사 취업규칙의 적법성을 판단함은 물론, 취업규칙 변경의 올바른 절차와 법적 위험을 대비하기 위한 방안을 마련하여 안내하는 법률자문 서비스를 제공했습니다.

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