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법무법인 민후는 SW개발 기업의 근로기준법 위반 여부를 검토하는 법률자문을 수행하였습니다.

 

A(의뢰인)는 경영상 이유로 일부 근로자를 정리해고하고자 근로기준법 위반 여부 및 발생할 수 있는 법률 이슈의 검토와 법률자문을 요청하였습니다.

 

본 법인은 근로기준법 등 관계 법령을 바탕으로 경영상 이유에 의한 근로자 해고의 요건과 절차를 검토하였음은 물론, 근로자 해고로 인해 발생할 수 있는 법적 문제를 예방할 수 있는 방안을 마련하여 A사에 전달하였습니다.

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