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법무법인 민후는 데이터시스템 개발사의 채용대행 서비스 운영에 대한 법률자문을 수행하였습니다.

 

A(의뢰인)는 채용대행 서비스 운영에 따른 사업자 등록 필요성 판단 및 운영 방식 등에 대한 법률자문을 요청하였습니다.

 

본 법인은 근로기준법과 직업안정법 등 관련 법령을 바탕으로 검토하여 해당 서비스의 법적 지위는 물론, 서비스 운영을 위한 허가신청의 필요성을 판단하였으며, 안정적인 서비스 운용을 위한 대응방안을 마련하여 이를 A사에 자문하였습니다.

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