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법무법인 민후는 문화예술 기업의 직원 징계 및 사직처리에 대해 검토하는 법률자문을 제공했습니다.

 

A(의뢰인)는 소속 직원에 대한 징계처분을 내린 바 있으며, 해당 직원이 사직서를 제출함에 따라 본 법인에 사직서의 효력 및 근로종료 시점 등에 대한 법률자문을 요청하였습니다.

 

본 법인은 해당 직원의 사직서 제출 경위 및 내용 등을 분석하여 사직서 효력발생 여부를 검토함은 물론, 관련 판례 및 A사 취업규칙을 바탕으로 근로관계 종료 시점 등을 판단하였고, 이를 A사에 상세히 설명하는 법률자문을 제공하였습니다.

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