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고객사는 제약회사와 체결 예정인 RWD 연구 데이터 분석 기업으로 허가 변경 승인 여부와 대금 지급 조건 연동 조항이 향후 분쟁으로 이어질 가능성을 점검해 달라는 자문을 요청하였습니다.

법무법인 민후는 해당 계약이 민법상 위임계약의 성격을 가지는 점을 중심으로 계약 구조를 검토하였습니다. 위임계약은 특정 결과의 달성보다 사무처리 자체를 수행하는 것에 의미가 있는 계약 구조이므로 변경허가 승인 여부와 같은 외부적 결과만을 이유로 이미 수행된 업무에 대한 대가 지급이 전면적으로 배제되는 것은 타당하지 않을 수 있다는 법리를 설명하였습니다.

또한 계약 조항 간 논리적 정합성과 실제 업무 수행 구조를 함께 검토하여 변경허가 불승인 시 대금 지급 문제를 어떻게 해석할 수 있는지에 대한 법적 논리와 대응 방향을 제시하였습니다. 아울러 계약 협상 과정에서 활용할 수 있는 대안으로 조건 불성취 시 일부 대금 반환 구조 등 현실적인 조정 방안을 함께 제안하여 계약 리스크를 완화할 수 있도록 의견을 제공하였습니다.

법무법인 민후는 이번 자문을 통해 고객사가 향후 계약 이행 과정에서 발생할 수 있는 대금 분쟁 및 계약 해석 문제를 사전에 점검하고 협상 과정에서 유리한 계약 구조를 마련할 수 있도록 법률적 기준과 대응 방향을 정리하는 자문을 제공하였습니다.




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