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법무법인 민후는 공공기관의 약정육아휴직에 따른 연차유급휴가 관련 이슈에 대해 검토하는 법률 자문을 수행하였습니다. 


A기관(의뢰인)은 육아휴직을 마치고 복직을 예정하고 있는 직원에게 휴직 중 발생한 연차휴가 소멸 여부와 관련한 이슈에 대해 법률 자문을 요청하였습니다.


본 법무법인은 법정육아휴직과 근로기준법 관련 법리를 근거로 판단하여 연차휴가 소멸 시효를 명시하였으며, 이를 사용하도록 촉진할 수 있는 대상인지 진단하여 안내하는 법률 가이드를 작성하여 A기관에 제공하였습니다.

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